《勞動合同法》實施的困難與對策研究
本文關(guān)鍵詞:《勞動合同法》實施的困難與對策研究
更多相關(guān)文章: 《勞動合同法》 實施困難 對策研究 用人單位 企業(yè)規(guī)章制度 私營企業(yè) 工資集體協(xié)商制度 勞動者 股份制企業(yè) 集體合同
【摘要】:我國《勞動合同法》的實施,規(guī)范了長期以來我國法律對違法用工單位的行為。但政策的不配套使用工單位出現(xiàn)畏難甚至抵觸等現(xiàn)象,實施步履維艱。調(diào)查分析認為,《勞動合同法》要切實貫徹實施,就必須通過完善配套政策、加強宣傳教育、規(guī)范單位用工、加大監(jiān)察力度等措施來輔助其施行。
【作者單位】: 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 《勞動合同法》 實施困難 對策研究 用人單位 企業(yè)規(guī)章制度 私營企業(yè) 工資集體協(xié)商制度 勞動者 股份制企業(yè) 集體合同
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 一、《勞動合同法》實施的宏觀環(huán)境有待改善(一)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)共八章九十八條,涵蓋了關(guān)于勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、集體合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則等的規(guī)定!吨腥A人民共和
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本文編號:1082303
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