本文關鍵詞：人力資源派遣中的有關法律問題分析

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【摘要】：《勞動合同法》對人力資源派遣相關問題做出了明確的規(guī)定,同時也就賦予勞動者更多的權利,加大勞動者的保護力度,大大的提高了勞動者的社會地位,通過對人力資源派遣中的相關法律問題進行分析,發(fā)揮個人的創(chuàng)造性和主觀能動性,促進個人目標與組織目標的實現(xiàn),不斷推動社會的進步。
【作者單位】： 鄒平縣集祥房地產開發(fā)有限公司;
【關鍵詞】： 人力資源派遣 法律問題 創(chuàng)造性
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 隨著我國勞動合同法制度的不斷完善,在中華人民共和國境內的企業(yè)和個體單位等所有用工單位,都針對用工管理問題進行研究,探討如何降低用工成本和一些勞動糾紛等,這也就需要相關的法律制度的約束,才能更好地對人才進行管理。一、法律視角下人力資源派遣的特性第一,從法律的角度

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本文編號：1072874