本文關(guān)鍵詞：淺談被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保障

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【摘要】：本文從勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的角度出發(fā),結(jié)合《勞動(dòng)合同法》修正之后的法律制度安排,富有針對性的對勞動(dòng)者的社會(huì)保障問題進(jìn)行了探討,并給出制度完善的建議。
【作者單位】： 四川大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派 社會(huì)保障 異地派遣
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保障現(xiàn)狀在勞務(wù)派遣制度中,被派遣人的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)居于中心地位。然而,實(shí)踐中的我國勞務(wù)派遣用工在社會(huì)保障方面的狀況不容樂觀,社會(huì)保障水平較低。根據(jù)全總勞務(wù)派遣問題課題組的調(diào)查顯示,在基本社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益方面,有72.7%的勞務(wù)派遣工表示單位給自己繳

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