勞動(dòng)合同法引發(fā)的思考——以立法時(shí)機(jī)的選擇為視角
發(fā)布時(shí)間:2017-10-16 16:00
本文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同法引發(fā)的思考——以立法時(shí)機(jī)的選擇為視角
更多相關(guān)文章: 立法時(shí)機(jī) 立法需求 立法可能
【摘要】:本文以勞動(dòng)合同法的制定背景、實(shí)施效果為背景討論立法時(shí)機(jī)的重要性及其如何選擇立法時(shí)機(jī)。立法時(shí)機(jī)是指立法者在作出是否立法、何時(shí)立法的決策時(shí),必須考慮的主客觀因素。立法需求與立法可能是正確決策立法時(shí)機(jī)的兩個(gè)大方面。其中,立法需求主要涵括社會(huì)關(guān)系的變化,現(xiàn)有法律是否失靈等因素,立法可能則涵蓋了立法能力等三個(gè)方面。
【作者單位】: 北京理工大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 立法時(shí)機(jī) 立法需求 立法可能
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 一、勞動(dòng)合同法的立法背景及實(shí)施結(jié)果 我國在20 世紀(jì)80 年代中期為打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的行政用工制度,考試勞動(dòng)合同制的試點(diǎn)改革。并最終在1995 年的《勞動(dòng)法》中正式確立這一制度,這對(duì)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有重大促進(jìn)作用。但隨著我國社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程的加快,實(shí)行十余年的勞動(dòng)
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1 周江;;時(shí)運(yùn)漸具、時(shí)機(jī)未成:《海洋基本法》熱的冷思考[J];中國海商法研究;2014年02期
,本文編號(hào):1043567
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