本文關(guān)鍵詞：醫(yī)療期:“小”問(wèn)題的“大”爭(zhēng)議

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【摘要】：正"醫(yī)療期"問(wèn)題是勞動(dòng)合同法領(lǐng)域以及人力資源管理實(shí)務(wù)中的一個(gè)小問(wèn)題,但這個(gè)小問(wèn)題無(wú)論是在HR實(shí)務(wù)還是在司法實(shí)踐中,卻都存在著大爭(zhēng)議。醫(yī)療期問(wèn)題在實(shí)踐中與勞動(dòng)合同解除/終止、待遇支付等關(guān)系到企業(yè)與員工切身利益的重要問(wèn)題密切相關(guān),一些患有特殊疾病(例如精神疾病、重病、絕癥)的員工,如處理不當(dāng),往往還會(huì)給企業(yè)的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響。另一方面,由于與醫(yī)療期相關(guān)的法律規(guī)定較為零散復(fù)雜,在法律理解和適用上存在爭(zhēng)議,造成實(shí)務(wù)操作中認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。
【作者單位】： 中智外企服務(wù)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)療期;勞動(dòng)合同解除;醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);病假工資;因工負(fù)傷;勞動(dòng)能力鑒定;用人單位;疾病救濟(jì)費(fèi);勞動(dòng)關(guān)系;人力資源;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： “醫(yī)療期”問(wèn)題是勞動(dòng)合同法領(lǐng)域以及人力資源管理實(shí)務(wù)中的一個(gè)小問(wèn)題,但這個(gè)小問(wèn)題無(wú)論是在HR實(shí)務(wù)還是在司法實(shí)踐中,卻都存在著大爭(zhēng)議。醫(yī)療期問(wèn)題在實(shí)踐中與勞動(dòng)合同解除/終止、待遇支付等關(guān)系到企業(yè)與員工切身利益的重要問(wèn)題密切相關(guān),一些患有特殊疾病(例如精神疾病、重病

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本文編號(hào)：1005363