國(guó)際法視角下的跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任
發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 01:19
在全球化的大背景下,跨國(guó)公司已在世界經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,跨國(guó)公司的活動(dòng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用和影響,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任引起了國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界的普遍關(guān)注。雖然跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)不到20年,但是其對(duì)國(guó)人的影響已經(jīng)越來(lái)越重要。近幾年來(lái),跨國(guó)公司從高消費(fèi)和高品質(zhì)的代名詞,似乎一夜之間成為眾矢之的,跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)及其產(chǎn)品的缺陷被頻頻曝光。2005年,媒體至少對(duì)哈根達(dá)斯“臟廚房”事件、卡夫餅干含轉(zhuǎn)基因成分風(fēng)波等12個(gè)跨國(guó)公司弱化責(zé)任的事件提出了批評(píng),2007年,更是傳出西門(mén)子、朗訊等跨國(guó)公司在華行賄以及沃爾瑪為規(guī)避《勞動(dòng)合同法》而大刀闊斧地解雇員工的報(bào)道。這說(shuō)明在中國(guó)市場(chǎng)上,跨國(guó)公司同樣面臨社會(huì)責(zé)任的挑戰(zhàn),其“優(yōu)質(zhì)”形象遭遇重創(chuàng),已不再是公司社會(huì)責(zé)任的楷模?鐕(guó)公司的社會(huì)責(zé)任引起國(guó)內(nèi)社會(huì)各界前所未有的關(guān)注,而且這種關(guān)注已經(jīng)從探究跨國(guó)公司在中國(guó)推行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī),轉(zhuǎn)移到跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的管制問(wèn)題上。 跨國(guó)公司并不是傳統(tǒng)的國(guó)際法主體。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)際法對(duì)跨國(guó)公司的關(guān)注點(diǎn)主要局限于國(guó)際投資中國(guó)家的權(quán)利和義務(wù)以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,如實(shí)施外交保護(hù)、促進(jìn)和加強(qiáng)投資、稅收及價(jià)格轉(zhuǎn)移以及管轄權(quán)問(wèn)題等等。然而,經(jīng)濟(jì)全球...
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
第一章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任概述
第一節(jié) 跨國(guó)公司的定義與特征
一、跨國(guó)公司的法律定義
二、跨國(guó)公司的特征
第二節(jié) 公司社會(huì)責(zé)任的一般理論
一、公司社會(huì)責(zé)任的概念
二、公司社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容
第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的特殊性
第二章 跨國(guó)公司國(guó)際法層面的法律問(wèn)題
第一節(jié) 跨國(guó)公司國(guó)際法主體性判斷
第二節(jié) 跨國(guó)公司的管轄權(quán)沖突
一、對(duì)跨國(guó)公司行使管轄權(quán)的依據(jù)及沖突
二、解決跨國(guó)公司管轄權(quán)沖突的現(xiàn)實(shí)方法
第三節(jié) 跨國(guó)公司母國(guó)社會(huì)責(zé)任域外管制的方法
一、行為標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制
二、法定報(bào)告義務(wù)
三、激勵(lì)機(jī)制
四、正式立法
第三章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際法規(guī)制
第一節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際法層面的規(guī)范淵源
一、國(guó)際條約
二、國(guó)際習(xí)慣
三、軟法(Soft Law)
第二節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際規(guī)范的實(shí)施困境
一、國(guó)際條約的實(shí)施困境
二、國(guó)際習(xí)慣的實(shí)施困境
三、軟法的實(shí)施困境
第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際立法
一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際立法的必要性
二、《跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任公約》的制定及其主要內(nèi)容
第四章 加強(qiáng)跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策建議
一、我國(guó)加強(qiáng)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任建設(shè)的必要性
二、我國(guó)現(xiàn)行法律體系對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)范
三、健全和完善跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任法制的思考
結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3767979
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
第一章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任概述
第一節(jié) 跨國(guó)公司的定義與特征
一、跨國(guó)公司的法律定義
二、跨國(guó)公司的特征
第二節(jié) 公司社會(huì)責(zé)任的一般理論
一、公司社會(huì)責(zé)任的概念
二、公司社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容
第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的特殊性
第二章 跨國(guó)公司國(guó)際法層面的法律問(wèn)題
第一節(jié) 跨國(guó)公司國(guó)際法主體性判斷
第二節(jié) 跨國(guó)公司的管轄權(quán)沖突
一、對(duì)跨國(guó)公司行使管轄權(quán)的依據(jù)及沖突
二、解決跨國(guó)公司管轄權(quán)沖突的現(xiàn)實(shí)方法
第三節(jié) 跨國(guó)公司母國(guó)社會(huì)責(zé)任域外管制的方法
一、行為標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制
二、法定報(bào)告義務(wù)
三、激勵(lì)機(jī)制
四、正式立法
第三章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際法規(guī)制
第一節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際法層面的規(guī)范淵源
一、國(guó)際條約
二、國(guó)際習(xí)慣
三、軟法(Soft Law)
第二節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際規(guī)范的實(shí)施困境
一、國(guó)際條約的實(shí)施困境
二、國(guó)際習(xí)慣的實(shí)施困境
三、軟法的實(shí)施困境
第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際立法
一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際立法的必要性
二、《跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任公約》的制定及其主要內(nèi)容
第四章 加強(qiáng)跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策建議
一、我國(guó)加強(qiáng)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任建設(shè)的必要性
二、我國(guó)現(xiàn)行法律體系對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)范
三、健全和完善跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任法制的思考
結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3767979
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/guojifa/3767979.html
最近更新
教材專著