發(fā)布時間：2022-11-04 21:15

　　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題在經(jīng)濟全球化的大背景下,近年來日益成為一個有爭議的熱點,也是發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家在新一輪世界貿(mào)易組織（World Trade Organization,簡稱WTO）多邊談判中一個難以調(diào)解的分歧點。隨著我國2001年12月11日正式加入WTO并成為發(fā)展中成員方之一,國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題也對中國全面履行入世承諾提出了不小的考驗。本文擬就對如何將國際勞工標(biāo)準(zhǔn)引入WTO以及如何完善我國的勞動立法進(jìn)行若干探討。 第一章主要講述國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念及其淵源;第二章則探討WTO框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的背景及發(fā)展趨勢;第三章探索WTO框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本原則,包括WTO框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的范圍及指導(dǎo)原則,引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的WTO與ILO的關(guān)系等;第四章就中國加入WTO后,在勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上應(yīng)采取的對策提出建議。 本文的研究目的在于通過對WTO框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)分析,引起有關(guān)人士對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在WTO框架下發(fā)展態(tài)勢的關(guān)注,進(jìn)一步加強我國勞動立法的改善,使我國的勞動立法環(huán)境與國際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)接軌,從而為我國參與國際競爭創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。 

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
導(dǎo)言
第一章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)及其立法
    第一節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念和內(nèi)容
        一、勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
        二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)和非核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的淵源
        一、國際勞工組織文件（公約及建議書）
        二、聯(lián)合國勞工文件
        三、涉及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的其他文件
第二章 WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的背景及發(fā)展趨勢
    第一節(jié) WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的背景及發(fā)展
        一、WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的背景
        二、WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
    第二節(jié) WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的爭議及趨勢
        一、發(fā)達(dá)國家支持
        二、發(fā)展中國家反對
        三、WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的必然趨勢
第三章 WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本原則
    第一節(jié) WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的范圍
        一、WTO 框架下涉及勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)有規(guī)定
        二、可引入WTO 框架下的勞工標(biāo)準(zhǔn)的范圍
    第二節(jié) WTO 框架下引入勞工標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)原則
        一、引入勞工標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展水平相協(xié)調(diào)
        二、發(fā)展中國家應(yīng)享有差別及更優(yōu)惠待遇
    第三節(jié)引入勞工標(biāo)準(zhǔn)后的WTO 與ILO 的關(guān)系
        一、國際勞工組織的地位與作用
        二、引入勞工標(biāo)準(zhǔn)后的WTO 與ILO 的關(guān)系
第四章 我國勞動立法與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較和完善
    第一節(jié) 我國勞動立法與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較
        一、自由結(jié)社權(quán)
        二、集體談判權(quán)
        三、強迫勞動
        四、平等就業(yè)權(quán)
        五、童工問題
    第二節(jié) 修改完善我國勞動立法
        一、完善自由結(jié)社權(quán)與集體談判權(quán)法律體系
        二、改革勞改和勞教制度
        三、完善反就業(yè)歧視制度
        四、完善禁止童工立法
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國際貿(mào)易——勞工問題的歷史、沖突和應(yīng)對[J]. 陳麗麗.  國際貿(mào)易問題. 2004(05)
[2]關(guān)于“與貿(mào)易有關(guān)的問題”及WTO調(diào)整范圍的若干思考[J]. 劉筍,李國賡.  法商研究. 2003(05)
[3]美國反就業(yè)歧視立法的啟示[J]. 曾恂.  南方經(jīng)濟. 2003(05)
[4]WTO影響下的勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易問題[J]. 程宗璋.  工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報). 2003(01)
[5]對中國童工現(xiàn)象的認(rèn)識[J]. 尹明明,魯運庚.  青年研究. 2002(12)
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[7]試論“入世”對我國勞動法制的影響[J]. 王允武.  西南民族學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2002(01)
[8]論我國勞動教養(yǎng)制度與國際人權(quán)公約的沖突及其調(diào)整——對免于強迫勞動權(quán)的剖析[J]. 劉健,賴建云.  法學(xué)評論. 2001(05)
[9]勞動教養(yǎng)制度與中國法制建設(shè)問題研討（一）——勞動教養(yǎng)之權(quán)力歸屬分析[J]. 陳興良.  法學(xué). 2001(05)
[10]對勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭的博弈分析[J]. 朱智洺.  世界經(jīng)濟與政治論壇. 2001(02)

碩士論文
[1]與貿(mào)易有關(guān)的勞工問題研究[D]. 張競偉.中國政法大學(xué) 2003
[2]論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭與中國勞動法制的改革[D]. 劉超捷.蘇州大學(xué) 2002
[3]多邊貿(mào)易體制下的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題——兼談中國入世后在勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上應(yīng)采取的對策[D]. 王冀民.外交學(xué)院 2001



本文編號：3701347