跨國(guó)公司域外損害人權(quán)的現(xiàn)象屢見不鮮,但受害者尋求救濟(jì)卻困難重重。一方面,多數(shù)東道國(guó)為發(fā)展中國(guó)家,不具有對(duì)跨國(guó)公司進(jìn)行有效監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)能力;另一方面,由于跨國(guó)公司與母國(guó)利益息息相關(guān),母國(guó)缺乏監(jiān)管的意愿,而要求跨國(guó)公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任的軟法規(guī)則也始終無法得到實(shí)施。在此背景下,母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)路徑被提出。本文采用案例分析法、比較研究法、歷史研究法和法解釋學(xué)研究法對(duì)母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)進(jìn)行研究,通過對(duì)雪佛龍厄瓜多爾環(huán)境污染案的介紹,說明了由母國(guó)承擔(dān)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的優(yōu)勢(shì)及問題;通過分析國(guó)際人權(quán)法上母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的理論基礎(chǔ),梳理相關(guān)的法律淵源,從而論證了母國(guó)這一域外人權(quán)義務(wù)的合理性;并在歸納分析主要跨國(guó)公司母國(guó)規(guī)制本國(guó)跨國(guó)公司域外行為的實(shí)踐的基礎(chǔ)上,為跨國(guó)公司母國(guó)履行相關(guān)義務(wù)提供借鑒。根據(jù)研究,本文認(rèn)為“域外管轄”理論、國(guó)家責(zé)任理論、人權(quán)國(guó)際合作義務(wù)和不損害原則為母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)提供了較為全面的理論基礎(chǔ)。其中,“域外管轄”理論主要是指國(guó)際人權(quán)公約適用范圍可以拓展到領(lǐng)土之外的范圍,只要一國(guó)對(duì)地區(qū)或個(gè)人具有實(shí)際權(quán)威或有效控制即構(gòu)成域外管... 

【文章來源】：中國(guó)政法大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：99 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
    一、研究背景及意義
        (一)背景
        (二)理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
    二、研究現(xiàn)狀
        (一)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (二)國(guó)外研究現(xiàn)狀
    三、研究方法
第一章 母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的必要性與內(nèi)涵
    一、域外侵犯人權(quán)的案例
    二、解決跨國(guó)公司域外損害人權(quán)問題的困境及路徑嘗試
        (一)缺乏規(guī)范跨國(guó)公司域外損害人權(quán)問題的國(guó)際公約
        (二)東道國(guó)對(duì)跨國(guó)公司損害人權(quán)問題的監(jiān)管不利
        (三)母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司域外人權(quán)義務(wù)的優(yōu)勢(shì)及問題
    三、母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的內(nèi)涵
第二章 母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的理論基礎(chǔ)
    一、“域外管轄”理論
        (一)國(guó)際人權(quán)公約中的“管轄”
        (二)一般國(guó)際法與國(guó)際人權(quán)公約中的“管轄”的區(qū)別
        (三)國(guó)際人權(quán)法上“域外管轄”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    二、國(guó)家責(zé)任理論
        (一)母國(guó)對(duì)跨國(guó)公司可歸責(zé)行為的責(zé)任
        (二)母國(guó)的預(yù)見義務(wù)
    三、國(guó)家的人權(quán)國(guó)際合作義務(wù)
    四、不損害原則
第三章 母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的法律淵源
    一、國(guó)際性的法律淵源
        (一)聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的法律淵源
        (二)國(guó)際勞工組織的法律淵源
        (三)其他國(guó)際性法律淵源
    二、區(qū)域性的法律淵源
        (一)美洲人權(quán)機(jī)構(gòu)的法律淵源
        (二)歐洲區(qū)域組織的法律淵源
第四章 母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司的域外人權(quán)義務(wù)的實(shí)踐
    一、母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司域外行為的立法實(shí)踐
        (一)人權(quán)盡責(zé)立法
        (二)針對(duì)某一行業(yè)的專門立法
        (三)針對(duì)歧視的立法
    二、母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司域外行為的司法救濟(jì)
        (一)基于民事侵權(quán)法的訴訟
        (二)基于公司法、刑法等的訴訟
    三、母國(guó)規(guī)制跨國(guó)公司域外行為的行政措施
        (一)工商業(yè)與人權(quán)國(guó)家行動(dòng)計(jì)劃
        (二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略
        (三)其他措施
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3280778