【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)越來越成為法學(xué)和國(guó)際經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的熱點(diǎn)。國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)際貿(mào)易中也被稱之為藍(lán)色貿(mào)易壁壘，指的是某些進(jìn)口國(guó)家對(duì)于那些不符合勞動(dòng)法規(guī)、侵犯工人的基本權(quán)益生產(chǎn)的商品不給予某些優(yōu)惠待遇或者禁止進(jìn)口。從法理學(xué)的角度來說,勞工標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)特殊群體人權(quán)的尊重和保護(hù),是社會(huì)公正地體現(xiàn)。 在這個(gè)問題上，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家對(duì)此產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧。發(fā)達(dá)國(guó)家認(rèn)為，貿(mào)易的發(fā)展最終是為了人的需求，如果人們需要的商品是在不人道的、不符合人權(quán)的情況下生產(chǎn)的，則就背離了社會(huì)發(fā)展的目的。所以要對(duì)這種行為予以譴責(zé)，有必要把它納入到WTO的框架內(nèi)，制定全球通一的判斷、制裁標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展中國(guó)家則認(rèn)為，勞工標(biāo)準(zhǔn)歸根結(jié)底屬于一國(guó)內(nèi)部法律調(diào)整的范疇，，它的高低和該國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平息息相關(guān)。由于各國(guó)的發(fā)展情況不同，不可能制定全球通一的標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)達(dá)國(guó)家之所以在國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上頻頻發(fā)難，實(shí)則在搞新式的貿(mào)易保護(hù)主義。 雖然發(fā)展中國(guó)家對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家將國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO的提議深惡痛絕，在ＧＡＴＴ和ＷＴＯ的歷次部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上都予以了堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。但全球范圍內(nèi)的提高勞工待遇、關(guān)注勞工的生活和工作環(huán)境的呼聲越來越高，特別是西方的消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)更是將這一情況帶到了一個(gè)新的高潮，從某種程度上說，這也是大勢(shì)所趨和普遍的潮流。從另一方面來說，國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的確在很多方面造成了較大的影響。對(duì)于中國(guó)而言，這種影響不但范圍廣而且后果也很嚴(yán)重。一方面使我國(guó)的出口貿(mào)易摩擦不斷，另一方面國(guó)內(nèi)勞資對(duì)立的矛盾日益尖銳。 對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)造成的上述兩方面的影響，本文認(rèn)為要減少日益增加的國(guó)際貿(mào)易摩擦必須將國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入ＷＴＯ框架內(nèi)，以便使因此所引發(fā)的貿(mào)易爭(zhēng)端得以合理、公正地解決；對(duì)于日趨嚴(yán)重的國(guó)內(nèi)勞資矛盾要完善國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)立法，以期和國(guó)際接軌，切實(shí)提高和改善勞動(dòng)工人的待遇，從而從根本上把國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題及其帶來的影響解決。 全文分引言、正文和結(jié)束語三部分，共約四萬字。 全文共五部分。第一部分是國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)概述。主要介紹了國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)概念和發(fā)展歷程。在此基礎(chǔ)上，揭示出國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法理基礎(chǔ)，接著敘述國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源，試圖把國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)知識(shí)做一個(gè)完整全面的論述。 第二部分注重介紹國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)同國(guó)際貿(mào)易相掛鉤及其引發(fā)的爭(zhēng)論。這一部分從篇章結(jié)構(gòu)上很重要，它把單純的勞工問題和貿(mào)易問題聯(lián)系起來，從而使研究具有了新意。在該部分中，首先從產(chǎn)品成本入手，引出勞工標(biāo)準(zhǔn)同國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系。接著談國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)同國(guó)際貿(mào)易相聯(lián)系的發(fā)展歷程，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家在此問題上的分歧，分析它們的理論支持，最后指出其實(shí)質(zhì)。 第三部分主要是講國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)的影響。表現(xiàn)在兩個(gè)大的方面，一是對(duì)我國(guó)的外貿(mào)造成的影響，即針對(duì)中國(guó)出口產(chǎn)品因勞工標(biāo)準(zhǔn)問題被頻頻提起的反傾銷、反補(bǔ)貼調(diào)查，導(dǎo)致貿(mào)易摩擦不斷；二是國(guó)內(nèi)的勞資矛盾不斷激化、升級(jí)，有的造成了相當(dāng)嚴(yán)重后果。 第四部分主要是把國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題納入ＷＴＯ的設(shè)想。從必要性和可行性的角度，論述納入ＷＴＯ的設(shè)想。當(dāng)然，這種設(shè)想也是有充分根據(jù)的，即有必要的納入WTO的模式，也就是把ILO和WTO的有機(jī)融合，各取所長(zhǎng)，共同發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。 第五部分主要是圍繞國(guó)際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)同我國(guó)勞動(dòng)立法的不同，提出完善的立法對(duì)策。具體來講，在工人的結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)方面要盡早批準(zhǔn)該公約，完善工會(huì)法。在廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)方面，加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，廢除勞動(dòng)教養(yǎng)制度。對(duì)于平等就業(yè)權(quán)，必要時(shí)實(shí)行勞動(dòng)用工的備案制度。在廢除童工方面，除了加強(qiáng)立法和執(zhí)法外，大力發(fā)展教育也是可行的途徑之一。
[Abstract]:With the deepening of the economic globalization, the international labor standard has become a hot spot in the fields of law and international economy and trade. International labour standards, also referred to as blue trade barriers in international trade, refer to certain importing countries that do not give preferential treatment to or prohibit the import of goods that are not in conformity with labour regulations and that violate the basic rights and interests of workers. From the angle of jurisprudence, the labour standard is the respect and protection of the human rights of special groups, which is a social justice. In this regard, the developed and developing countries have made a serious difference in this regard The developed countries are of the view that the development of trade is ultimately for the needs of human beings, which, if they need to be produced in inhuman and non-conformity with human rights, is a departure from social development Therefore, it is necessary to condemn this behavior, and it is necessary to include it in the framework of the WTO and make a global judgment and sanction. The developing countries are of the view that the labour standards, in the final analysis, fall within the scope of the internal legal adjustment of the State, its level and the level of economic and social development of the country Related. Since the development of countries is different, it is not possible to develop a global one The standard is that the developed countries have become more and more difficult to deal with international labour standards and are in the process of developing new trade protection Although the proposal of the developing countries to integrate the international labour standards into the WTO in the developed countries is very bad, they are given at all the ministerial meetings of the GATT and the WTO The strong struggle, but the increasing demand for labour in the global context, the increasing demand for labour and the growing voice of the working environment, especially the Western consumer movement, has brought this situation to a new high tide, which, to a certain extent, is the trend of the trend. On the other hand, international labour standards are, on the other hand, created in many ways A great impact. For China, this impact is not only wide and after The fruit is also very serious. On the one hand, China's export trade is friction, and on the other hand, the domestic and labor opposing spears The impact of international labour standards on the two aspects of China, which is caused by the international labour standards, is to reduce the increasing international trade friction and to incorporate the international labour standards into the WTO framework, so that the trade disputes arising therefrom can be In order to improve and improve the treatment of the working workers, the international labor standard should be improved and improved in a reasonable and just way, with a view to improving and improving the treatment of the working workers in the face of the increasingly serious domestic labor contradiction, so as to fundamentally solve the problems of international labor standards and The full text is the introduction, the body and the knot. The three parts of the bundle. About 40,000 words. The full text is five parts. The first part is an overview of the International Labour Standards. On this basis, the legal basis of the international labor standard is revealed, then the legal origin of the international labor standard is described, and the international labor standards and the international labor standards are tried to be applied. The second part focuses on the introduction of international labour The standard is linked to the international trade and the controversy it has caused. This part is important in the structure of the text, and it puts a simple labor issue and trade The problem is linked to make the research new. In this section, first of all, from the product cost starting with the relationship between the labor standard and the international trade, and then the development of the international labor standard and the international trade, the differences between the developed countries and the developing countries on this issue, Analyze their theoretical support, and finally point out the essence. The third part is mainly about the influence of the international labor standard on China. In two big respects, one is the influence on China's foreign trade, that is, the anti-dumping and anti-subsidy investigation that the Chinese export product has been brought up frequently due to the labor standard problem, leading to the trade. to wipe out; two are the domestic spears. The shield is intensifying, upgrading, and causing considerable serious consequences. The fourth part is the idea of integrating the international labor standard into the WTO From the angle of necessity and feasibility, the article discusses the idea of the integration into the WTO. Of course, this kind of vision is fully based, that is, it is necessary to include the model of the WTO, i. e. I. The fifth part is the international integration of the LO and the WTO, and the fifth part is around the world The core labor standard is different from that of our country's labor legislation, and put forward the perfect legislative countermeasure. The right to association and the right to collective bargaining should be ratified as soon as possible in order to improve the trade union law. The abolition of forced labour, the strengthening of labour law enforcement and the abolition of the labour education in that case of the abolition of child labour,
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D996.1

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本文編號(hào)：2359499