【摘要】："基于國家義務(wù)的就業(yè)促進方法"無論是在法律本體論還是規(guī)范實效性上都難以自立,因此需要從基于義務(wù)的方法轉(zhuǎn)向基于權(quán)利的方法。免于失業(yè)權(quán)是人人享有的免于遭遇失業(yè)的權(quán)利,包括有權(quán)獲得解雇保護和失業(yè)救濟,并有權(quán)獲得公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)幫助以實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。免于失業(yè)權(quán)具有獨立的地位和獨特的法律屬性,它脫胎于工作自由權(quán),在勞動權(quán)體系中承擔著供給謀生手段的社會功能,是勞動權(quán)從私權(quán)向社會權(quán)進化的標志。免于失業(yè)權(quán)在我國處于學術(shù)概念缺失和制度性保障不足狀態(tài),這意味著勞動權(quán)這一基本人權(quán)的實質(zhì)內(nèi)容受侵蝕。立法者應(yīng)當積極建立合乎憲法秩序的保障體系,這首先要求憲法給予公民免于失業(yè)的資格,提供保障依據(jù),而后才是國家義務(wù)的履行。
[Abstract]:The method of employment promotion based on the obligation of the State is difficult to stand on its own in terms of legal ontology or normative effectiveness, so it is necessary to shift from an obligation based approach to a rights-based approach. The right to be free from unemployment is the right of everyone to be protected from unemployment, including the right to dismissal protection and unemployment relief, and the right to public employment services and employment assistance to achieve employment or re-employment. The right to be free from unemployment has an independent status and a unique legal attribute. It is derived from the right of freedom of work and bears the social function of providing a means of livelihood in the system of labor rights, which is the symbol of the evolution of labor rights from private rights to social rights. The right to be free from unemployment is in a state of lack of academic concept and inadequate institutional security in China, which means that the essential content of the basic human right of labor rights has been eroded. Legislators should actively establish a guarantee system in accordance with the constitutional order, which requires the constitution to give citizens the qualification to avoid unemployment, provide the basis for protection, and then fulfill the obligations of the state.
【作者單位】： 浙江財經(jīng)大學法學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究項目(15YJA820023) 國家社會科學基金項目(15ZDA049)
【分類號】：D998.2

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本文編號：2119216