本文關(guān)鍵詞：國際法規(guī)制食品安全的發(fā)展趨勢，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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　　【題目】跨國公司侵犯人權(quán)的法律規(guī)制探究
　　【第一章】跨國公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任相關(guān)法律探析引言
　　【第二章】跨國公司人權(quán)責(zé)任之概述
　　【第三章】跨國公司侵犯人權(quán)行為的法律規(guī)制
　　【第四章】對在華跨國公司人權(quán)行為規(guī)制的法律思考
　　【結(jié)語/參考文獻(xiàn)】跨國企業(yè)人權(quán)責(zé)任法律問題研究結(jié)語與參考文獻(xiàn)

　　結(jié) 語

　　在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大背景下，跨國公司的發(fā)展呈快速增長趨勢。隨著跨國公司數(shù)量的增多，其影響也越來越大。近些年來，跨國公司人權(quán)責(zé)任問題尤其是在東道國的侵犯人權(quán)的問題已經(jīng)越來越受到人們的關(guān)注。隨著跨國公司的實(shí)力越來越強(qiáng)，甚至某些跨國公司的具備了富可敵國的資金實(shí)力，越來越多的國家和國際組織認(rèn)為跨國公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)國際人權(quán)責(zé)任。國際社會(huì)也在努力制定有拘束力的法律文件來規(guī)制跨國公司的侵權(quán)行為，如聯(lián)合國、國際人權(quán)理事會(huì)、國際勞動(dòng)組織等都在做出相應(yīng)的努力。然而，在較長的一段時(shí)期內(nèi)，跨國公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任的具體規(guī)則尚未能以國際條約、國際慣例、軟法、專門立法等形式確定下來。綜合國際國內(nèi)情況，一直以來跨國公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任還是僅僅是迫于社會(huì)壓力。從長遠(yuǎn)的角度來看，要想真正地實(shí)現(xiàn)跨國公司人權(quán)責(zé)任的承擔(dān)，提高其保護(hù)全社會(huì)人權(quán)的水平，必須逐步確立一種他律性的法律規(guī)制機(jī)制，以確�？鐕灸茏杂X承擔(dān)人權(quán)責(zé)任。中國在國際上仍是以一個(gè)發(fā)展中國家的姿態(tài)出現(xiàn)，我國目前的當(dāng)務(wù)之急仍是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)快速有效的途經(jīng)。但是，如何在吸引投資的同時(shí)，又能有效地防止和規(guī)范在華跨國公司的活動(dòng)，避免再次出現(xiàn)我嚴(yán)重的侵犯人權(quán)的事件，還需要我國政府、社會(huì)組織和跨國企業(yè)的共同努力。

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本文編號：205005