本文關(guān)鍵詞：國(guó)際法規(guī)制食品安全的發(fā)展趨勢(shì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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　　【題目】跨國(guó)公司侵犯人權(quán)的法律規(guī)制探究
　　【第一章】跨國(guó)公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任相關(guān)法律探析引言
　　【第二章】跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任之概述
　　【第三章】跨國(guó)公司侵犯人權(quán)行為的法律規(guī)制
　　【第四章】對(duì)在華跨國(guó)公司人權(quán)行為規(guī)制的法律思考
　　【結(jié)語(yǔ)/參考文獻(xiàn)】跨國(guó)企業(yè)人權(quán)責(zé)任法律問(wèn)題研究結(jié)語(yǔ)與參考文獻(xiàn)

　　結(jié) 語(yǔ)

　　在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大背景下，跨國(guó)公司的發(fā)展呈快速增長(zhǎng)趨勢(shì)。隨著跨國(guó)公司數(shù)量的增多，其影響也越來(lái)越大。近些年來(lái)，跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任問(wèn)題尤其是在東道國(guó)的侵犯人權(quán)的問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越受到人們的關(guān)注。隨著跨國(guó)公司的實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)，甚至某些跨國(guó)公司的具備了富可敵國(guó)的資金實(shí)力，越來(lái)越多的國(guó)家和國(guó)際組織認(rèn)為跨國(guó)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)國(guó)際人權(quán)責(zé)任。國(guó)際社會(huì)也在努力制定有拘束力的法律文件來(lái)規(guī)制跨國(guó)公司的侵權(quán)行為，如聯(lián)合國(guó)、國(guó)際人權(quán)理事會(huì)、國(guó)際勞動(dòng)組織等都在做出相應(yīng)的努力。然而，在較長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，跨國(guó)公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任的具體規(guī)則尚未能以國(guó)際條約、國(guó)際慣例、軟法、專門(mén)立法等形式確定下來(lái)。綜合國(guó)際國(guó)內(nèi)情況，一直以來(lái)跨國(guó)公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任還是僅僅是迫于社會(huì)壓力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，要想真正地實(shí)現(xiàn)跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任的承擔(dān)，提高其保護(hù)全社會(huì)人權(quán)的水平，必須逐步確立一種他律性的法律規(guī)制機(jī)制，以確�？鐕�(guó)公司能自覺(jué)承擔(dān)人權(quán)責(zé)任。中國(guó)在國(guó)際上仍是以一個(gè)發(fā)展中國(guó)家的姿態(tài)出現(xiàn)，我國(guó)目前的當(dāng)務(wù)之急仍是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)快速有效的途經(jīng)。但是，如何在吸引投資的同時(shí)，又能有效地防止和規(guī)范在華跨國(guó)公司的活動(dòng)，避免再次出現(xiàn)我嚴(yán)重的侵犯人權(quán)的事件，還需要我國(guó)政府、社會(huì)組織和跨國(guó)企業(yè)的共同努力。

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本文編號(hào)：205005