本文關(guān)鍵詞：論保護(hù)勞動(dòng)者利益的國際私法方法

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【摘要】：當(dāng)代國際私法已充分意識(shí)到保護(hù)弱者利益的意義和作用,勞動(dòng)合同沖突規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)即為例證。勞動(dòng)合同法律適用的框架通常由當(dāng)事人意思自治原則、最密切聯(lián)系原則和強(qiáng)制性規(guī)則構(gòu)成,國際私法對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)也因此主要由這三種途徑來實(shí)現(xiàn)。每種途徑對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)各有其優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),但也有其不足之處,只有三種途徑相互協(xié)調(diào)再輔以其他保護(hù)方法,國際私法對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)才能周全。
【作者單位】： 武漢大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D997
【正文快照】： 法律是時(shí)代精神的體現(xiàn)。梅因在《古代法》中總結(jié)19世紀(jì)之前的法律發(fā)展史時(shí)指出,“所有進(jìn)步社會(huì)的運(yùn)動(dòng),到此處為止,是一個(gè)從‘身份到契約’的運(yùn)動(dòng)”[1]112。身份是不平等的標(biāo)志,而契約則是平等的象征,所以,羅斯科·龐德指出,20世紀(jì)法律史的演進(jìn)在很大程度上表現(xiàn)為“從契約到身

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4 王p，

本文編號(hào)：1157257