本文關(guān)鍵詞：我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘法律對(duì)策研究

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【摘要】：藍(lán)色貿(mào)易壁壘措施是發(fā)達(dá)國(guó)家針對(duì)發(fā)展中國(guó)家實(shí)施的一種貿(mào)易保護(hù)措施，現(xiàn)階段并未獲得WTO多邊貿(mào)易體制多數(shù)成員的接納，其合法性和合理性受到廣大發(fā)展中國(guó)家質(zhì)疑。究其原因，一方面發(fā)達(dá)國(guó)家以保護(hù)勞動(dòng)者人權(quán)為理由，，要求發(fā)展中國(guó)家出口企業(yè)實(shí)施以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的勞工標(biāo)準(zhǔn)體系，從表面上看符合人權(quán)原則和發(fā)達(dá)國(guó)家消費(fèi)者的心理，但是從國(guó)際貿(mào)易的透明性原則上來(lái)看，卻是一種將西方價(jià)值觀通過(guò)國(guó)際貿(mào)易向各國(guó)進(jìn)行滲透的過(guò)程；另一方面，發(fā)展中國(guó)家以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，隨著發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，許多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家，給這些國(guó)家?guī)チ嗽S多就業(yè)機(jī)會(huì)，也促使這些地區(qū)快速發(fā)展，但是近年來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家的結(jié)構(gòu)性貿(mào)易逆差越來(lái)越大，在其他壁壘的作用日趨減弱的情勢(shì)下，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家出口企業(yè)開(kāi)始實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高的勞工標(biāo)準(zhǔn)，廣受詬病。 本文主要針對(duì)以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的勞工標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施背景、原因以及對(duì)我國(guó)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的影響進(jìn)行研究，進(jìn)而闡述我國(guó)從法律層面上來(lái)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的對(duì)策。具體包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容：第一部分主要分析國(guó)內(nèi)外對(duì)于藍(lán)色貿(mào)易壁壘的文獻(xiàn)研究狀況，亦包括本文的寫(xiě)作意義及目的和選題背景等；第二部分主要針對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念、產(chǎn)生背景、特征、表現(xiàn)形式以及對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響等問(wèn)題進(jìn)行研究，主要探討藍(lán)色貿(mào)易壁壘的性質(zhì)以及廣受爭(zhēng)議的原因；第三部分主要針對(duì)國(guó)內(nèi)外勞工立法之現(xiàn)狀進(jìn)行分析，包括國(guó)際組織制定的SA8000以及ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容以及框架，南北國(guó)家關(guān)于SA8000進(jìn)入WTO協(xié)定的爭(zhēng)議原因以及我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的立法和實(shí)施狀況等問(wèn)題；第四部分主要探討的是藍(lán)色貿(mào)易壁壘措施與我國(guó)勞動(dòng)法律體系的對(duì)比研究，包括國(guó)內(nèi)立法與SA8000標(biāo)準(zhǔn)的兼容性研究，出口企業(yè)受到的國(guó)內(nèi)外立法影響，工會(huì)組織以及勞動(dòng)執(zhí)法等方面的不足問(wèn)題；第五部分主要針對(duì)我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的法律措施進(jìn)行研究，主要從立法、執(zhí)法和國(guó)際貿(mào)易規(guī)則制定之參與問(wèn)題進(jìn)行研究。
【關(guān)鍵詞】：藍(lán)色貿(mào)易壁壘 SA8000標(biāo)準(zhǔn) 勞工標(biāo)準(zhǔn) 法律對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5;D996.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 緒論11-20
• 1.1 寫(xiě)作背景與研究意義11-14
• 1.1.1 寫(xiě)作背景11-13
• 1.1.2 研究意義13-14
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-17
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3 論文的寫(xiě)作思路與方法17-19
• 1.3.1 論文的寫(xiě)作思路17-18
• 1.3.2 采取的研究方法18-19
• 1.4 論文的創(chuàng)新之處19-20
• 第2章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概述20-30
• 2.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生背景20-21
• 2.1.1 國(guó)際人權(quán)運(yùn)動(dòng)與新消費(fèi)主義的興起20-21
• 2.1.2 國(guó)際貿(mào)易結(jié)構(gòu)性失衡21
• 2.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念、特征21-24
• 2.2.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念21-22
• 2.2.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的特征22-24
• 2.3 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式24-26
• 2.3.1 限制或禁止產(chǎn)品進(jìn)口24-25
• 2.3.2 進(jìn)出口征收附加稅25
• 2.3.3 社會(huì)責(zé)任產(chǎn)品標(biāo)志計(jì)劃25-26
• 2.4 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我出口貿(mào)易的影響26-29
• 2.4.1 我國(guó)出口貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀26-27
• 2.4.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘削弱我國(guó)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)27-28
• 2.4.3 藍(lán)色貿(mào)易壁壘降低外商投資的吸引力28-29
• 2.5 本章小結(jié)29-30
• 第3章 國(guó)內(nèi)外勞工標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)立法分析30-38
• 3.1 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀分析30-31
• 3.2 發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家關(guān)于 SA8000 引入 WTO 多邊貿(mào)易框架的爭(zhēng)議31-33
• 3.2.1 傳統(tǒng)關(guān)稅貿(mào)易壁壘與非關(guān)稅壁壘的式微31-32
• 3.2.2 發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)民族主義32-33
• 3.2.3 發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的相對(duì)滯后33
• 3.3 我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)立法的現(xiàn)狀分析33-36
• 3.3.1 我國(guó)勞動(dòng)基本法的立法現(xiàn)狀分析33-34
• 3.3.2 我國(guó)勞動(dòng)合同法的立法現(xiàn)狀分析34-35
• 3.3.3 我國(guó)刑法中關(guān)于勞動(dòng)安全保護(hù)及禁用童工的規(guī)定35-36
• 3.4 本章小結(jié)36-38
• 第4章 我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘存在的法律問(wèn)題分析38-48
• 4.1 國(guó)內(nèi)立法與 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)存異之處38-41
• 4.1.1 關(guān)于自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)38-39
• 4.1.2 關(guān)于平等就業(yè)權(quán)39-40
• 4.1.3 關(guān)于健康與安全的權(quán)利40-41
• 4.2 我國(guó)出口企業(yè)遇到的藍(lán)色貿(mào)易壁壘具體分析41-43
• 4.2.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)紡織品企業(yè)出口貿(mào)易的影響41-42
• 4.2.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)鋼鐵企業(yè)出口貿(mào)易的影響42-43
• 4.3 我國(guó)工會(huì)參與勞工權(quán)益保護(hù)的制度限制43-45
• 4.3.1 工會(huì)管轄范圍狹窄43-44
• 4.3.2 工會(huì)并非獨(dú)立于體制運(yùn)作44-45
• 4.4 我國(guó)勞動(dòng)法律在執(zhí)法方面欠缺力度45-46
• 4.4.1 政府勞動(dòng)行政管理部門(mén)執(zhí)法力度弱45-46
• 4.4.2 企業(yè)違法成本低46
• 4.5 本章小結(jié)46-48
• 第5章 我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的法律措施48-55
• 5.1 結(jié)合 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)完善我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)制度48-51
• 5.1.1 完善勞動(dòng)立法48-49
• 5.1.2 健全工會(huì)制度積極保障勞動(dòng)者權(quán)益49-50
• 5.1.3 加大勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法力度50-51
• 5.2 在 WTO 框架下尋求應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的措施51-53
• 5.2.1 加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整51
• 5.2.2 積極利用 WTO 貿(mào)易爭(zhēng)端解決機(jī)制反對(duì)惡意藍(lán)色壁壘51-52
• 5.2.3 積極參與 WTO 框架內(nèi)勞工標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)則制定52-53
• 5.3 建立和完善藍(lán)色貿(mào)易壁壘預(yù)警機(jī)制53
• 5.4 本章小結(jié)53-55
• 結(jié)論55-57
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果57-58
• 參考文獻(xiàn)58-62
• 致謝62

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1089914