論沖突法強(qiáng)制規(guī)范在涉外海員勞動(dòng)關(guān)系中的適用
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【摘要】:在涉外海員勞動(dòng)關(guān)系中適用沖突法強(qiáng)制規(guī)范有助于對(duì)外派海員勞動(dòng)權(quán)益給予合理充分的保護(hù)!渡嫱饷袷玛P(guān)系法律適用法》及其司法解釋中的沖突法強(qiáng)制規(guī)范不僅包括中國(guó)國(guó)內(nèi)法的強(qiáng)制規(guī)定,還包括某些海事國(guó)際條約和慣例中的強(qiáng)制規(guī)定。要避免沖突法強(qiáng)制規(guī)范在涉外海員勞動(dòng)關(guān)系中的擴(kuò)張適用,明確區(qū)分其與公共秩序保留制度的界限,并恰當(dāng)處理好不同沖突法強(qiáng)制規(guī)范同時(shí)作用于涉外海員勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致的規(guī)則沖突。
【作者單位】: 復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 沖突法強(qiáng)制規(guī)范 涉外海員勞動(dòng)關(guān)系 海事國(guó)際條約 海事國(guó)際慣例
【基金】:上海市教委、上海市教育發(fā)展基金會(huì)2013年度高校青年科研骨干培養(yǎng)計(jì)劃(晨光計(jì)劃)“海船航行安全法律制度中公法規(guī)則與私法規(guī)則協(xié)調(diào)研究”(項(xiàng)目編號(hào):13CGB21)階段性研究成果
【分類號(hào)】:D997
【正文快照】: 海員為了換取報(bào)酬而根據(jù)一定條件向用人單位提供船上勞動(dòng)所建立的主體、客體或法律事實(shí)涉外的法律關(guān)系即為涉外海員勞動(dòng)關(guān)系。1海員勞動(dòng)關(guān)系雖屬私法關(guān)系,但處于海商法和勞動(dòng)法的交融領(lǐng)域,受到IMO和ILO制定的國(guó)際公約以及國(guó)內(nèi)相關(guān)部門法中強(qiáng)制性規(guī)則的積極干預(yù)。它們對(duì)海員施
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 董慧慧;侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為三種法律責(zé)任的邊界[D];蘇州大學(xué);2014年
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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2 曹帥;;淺析合同法管理性強(qiáng)制規(guī)范與效力性強(qiáng)制規(guī)范的區(qū)分[J];南方論刊;2012年06期
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6 吳春瑜;;合同法效力性強(qiáng)制規(guī)范之適用[J];法制與社會(huì);2013年06期
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9 田炳福;;公司治理需制度環(huán)境保障[J];董事會(huì);2013年11期
10 張志平;;論林權(quán)法律制度中的國(guó)家強(qiáng)制——兼論其私法效力[J];林業(yè)資源管理;2010年05期
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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2 李雙強(qiáng);論強(qiáng)制規(guī)范對(duì)合同效力的影響[D];鄭州大學(xué);2011年
,本文編號(hào):1018920
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