本文關(guān)鍵詞：我國公司僵局救濟制度之評析

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【摘要】：通常情況下，公司都會處在正常的運轉(zhuǎn)過程中，由此實現(xiàn)和滿足股東的利益需求。但有些時候，，公司存續(xù)過程中可能在公司的股東、董事或管理人員之間出現(xiàn)決策上的分歧或利益沖突，這種分歧或者沖突極端化時可能導(dǎo)致公司權(quán)力和決策機構(gòu)處于癱瘓，這即表明公司陷入了僵局。在公司陷入僵局時，其自身無法破解，需要立法做出規(guī)制和解決。但是由于我國《公司法》及其司法解釋缺乏明確和細致的規(guī)定，導(dǎo)致我國當(dāng)前關(guān)于公司僵局問題的處理形式紛呈，司法實務(wù)時有混亂。 本文對我國《公司法》在公司僵局救濟方面的發(fā)展進行了實證性的分析與梳理，以三個不同階段的案例為切入點，以去同存異的方式將案例中體現(xiàn)的在我國司法實踐中對于公司僵局處理上出現(xiàn)的問題加以歸納與分析，提煉出存在于現(xiàn)階段的爭議分歧和審判盲點，進行深入的理論分析，進而得出解決辦法和相應(yīng)的救濟路徑，旨在完善我國公司僵局問題立法的規(guī)定，并對司法實務(wù)提出救濟機制上的填補與完善。
【關(guān)鍵詞】：公司僵局 司法解散 股權(quán)強制置換 臨時接管人
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 緒論7-10
• 一、 我國公司僵局救濟的歷時回顧10-16
• （一） 原《公司法》：公司僵局的“無法可依”10-11
• （二） 《公司法》：公司僵局的“模糊探索”11-12
• （三） 《公司法解釋（二）》：公司僵局“夢想照不進現(xiàn)實”的混亂12-16
• 二、 我國公司僵局問題的爭議16-22
• （一） 原《公司法》對公司僵局“無為”下的爭議16-17
• 1、 股東是否有提起解散公司訴訟的權(quán)利16
• 2、 出現(xiàn)公司僵局是否需要司法介入16-17
• （二） 《公司法》對公司僵局“無細化”下的爭議17-18
• 1、 如何界定公司是否陷入僵局17-18
• 2、 如何甄別與處理“惡意僵局”18
• （三） 《公司法解釋（二）》對公司僵局的司法困惑18-22
• 1、 價值取向應(yīng)否影響公司僵局的判斷及處理19-20
• 2、 如何確定公司僵局訴訟的原告與被告20-21
• 3、 公司僵局救濟是否應(yīng)當(dāng)多元化21-22
• 三、 我國公司僵局多元救濟機制之構(gòu)設(shè)22-35
• （一） 我國公司僵局的立法救濟構(gòu)設(shè)22-25
• 1、 從完全自治向有限自治的觀念轉(zhuǎn)向22-23
• 2、 明確和統(tǒng)一公司僵局的界定標準23-25
• 3、 惡意公司僵局的立法規(guī)制25
• （二） 我國公司僵局的司法救濟機制構(gòu)設(shè)25-29
• 1、 司法強制解散公司破解僵局25-26
• 2、 強制股權(quán)置換解決公司僵局26-28
• 3、 引入臨時接管人制度干預(yù)公司僵局28-29
• （三） 我國公司僵局的程序救濟機制構(gòu)設(shè)29-31
• 1、 公司僵局的訴訟主體限定29-30
• 2、 公司僵局的舉證責(zé)任、財產(chǎn)保全和托管30-31
• 3、 公司解散后的清算處理31
• （四） 我國公司僵局股東自力救濟機制之構(gòu)設(shè)31-35
• 1、 股東事前協(xié)議對公司僵局的預(yù)防與破解31-32
• 2、 公司章程對公司僵局的預(yù)設(shè)與細化32-33
• 3、 股東自愿調(diào)解對公司僵局的救濟33
• 4、 引入仲裁手段走出公司僵局33-35
• 結(jié)論35-36
• 參考文獻36-39
• 致謝39

【參考文獻】

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本文編號：986076