本文關(guān)鍵詞：論我國公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施制度的構(gòu)建

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【摘要】：我國《公司法》雖然規(guī)定了公司社會(huì)責(zé)任制度,但由于立法上缺乏具體的實(shí)施制度,導(dǎo)致實(shí)踐中公司履行社會(huì)責(zé)任的狀況并未得到改善。理論上學(xué)者所建議的公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施制度比如利益相關(guān)者共同治理、經(jīng)營者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任義務(wù),卻都有著根本性的缺陷。實(shí)施公司社會(huì)責(zé)任,要針對(duì)不同性質(zhì)的公司社會(huì)責(zé)任建立不同的實(shí)施機(jī)制,落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任的社會(huì)責(zé)任董事制度,同時(shí)建立公司履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制。
【作者單位】： 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公司社會(huì)責(zé)任 實(shí)施 制度構(gòu)建
【基金】：2011年廣東高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目“我國公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施制度的構(gòu)建”(項(xiàng)目號(hào):wym11073)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：D922.291.91
【正文快照】： 一、問題的提出—當(dāng)前我國公司社會(huì)責(zé)任實(shí)施的現(xiàn)狀分析公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)于20世紀(jì)90年代在西方大規(guī)模興起,并隨著跨國公司進(jìn)入到我國。一般認(rèn)為,公司社會(huì)責(zé)任是對(duì)公司在經(jīng)營中惟利是圖的反思,是對(duì)公司將營利作為唯一目標(biāo)的糾正,我國學(xué)者一般認(rèn)為,“公司社會(huì)責(zé)任是指公司在依法

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