本文關(guān)鍵詞：董事會秘書離職與信息披露質(zhì)量對公司價值影響研究

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【摘要】：董事會秘書對公司治理最直接的作用就是信息披露。2006年初修訂的《公司法》里明確規(guī)定“上市公司設董事會秘書,負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,辦理信息披露事務等事宜”,并首次確立了董事會秘書的高管地位,使之納入法律體系。近幾年,我國上市公司董秘出現(xiàn)了頻繁跳槽的現(xiàn)象,引起了社會媒體的廣泛關(guān)注。目前,國內(nèi)對于董事會秘書的研究大部分是針對董事會秘書制度在法律領(lǐng)域的研究,從公司治理角度的相關(guān)研究仍處于起步階段。自2006年新《公司法》確立了董秘的高管地位及其重要性后,國內(nèi)學者才逐漸投入到董秘與信息披露的相關(guān)研究上。然而到目前為止,還沒有學者對董秘離職與信息披露質(zhì)量的關(guān)系進行實證研究。而董秘的頻繁跳槽給上市公司、資本市場甚至投資者都帶來了不小的沖擊。因此,對于董秘離職的分析研究在實際意義上也尤為必要。 本文選取2006年至2011年深圳A股上市公司數(shù)據(jù),對變量進行描述性統(tǒng)計及回歸分析。本文選取董秘離職作為解釋變量,信息披露質(zhì)量作為中介變量,公司價值作為被解釋變量,對董秘離職、信息、披露質(zhì)量與公司價值三者的關(guān)系進行分析研究。本文數(shù)據(jù)主要來源于深圳證券交易所網(wǎng)站、RESSET銳思金融研究數(shù)據(jù)庫及CCER色諾芬金融研究數(shù)據(jù)庫。統(tǒng)計工具選取Stata、Excel。 本文經(jīng)過實證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)上市公司董秘離職與公司價值呈顯著的負相關(guān)關(guān)系,說明上市公司董秘離職會造成公司價值的下降。(2)上市公司董秘離職與信息披露質(zhì)量存在顯著的負相關(guān)關(guān)系,說明董秘離職會影響上市公司信息披露質(zhì)量,而且這種影響是負面的。(3)信息披露質(zhì)量與公司價值呈顯著的正相關(guān)關(guān)系,說明信息披露質(zhì)量越高,公司價值越大。(4)信息披露質(zhì)量在董秘離職與公司價值的關(guān)系中起到了完全中介作用,可以很好地解釋董秘離職與公司價值關(guān)系背后的機制機理。 本文的主要創(chuàng)新點包括：(1)對董秘離職與公司價值的關(guān)系進行探索性研究,同時檢驗信息披露質(zhì)量在董秘離職與公司價值間的中介作用。(2)將董秘離職以虛擬變量形式納入到回歸模型中,對董秘離職的衡量方法提供了一個借鑒。 本文研究可能存在以下不足：(1)目前國內(nèi)外關(guān)于董秘離職的研究處于起步階段,具體研究方法還不夠成熟,在變量關(guān)系的建立上研究仍處于探索中。因此,本文對董事會秘書離職的研究屬于探索性研究,模型建立還不夠完善。(2)由于部分上市公司董秘離職數(shù)據(jù)的缺失,也會對研究結(jié)果產(chǎn)生影響。
【關(guān)鍵詞】：董事會秘書 離職 信息披露質(zhì)量 公司價值
【學位授予單位】：東北財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F275;F272.9
【目錄】：

• 摘要2-4
• ABSTRACT4-8
• 1 緒論8-12
• 1.1 研究背景及意義8-10
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究的理論意義9
• 1.1.3 研究的現(xiàn)實意義9-10
• 1.2 研究內(nèi)容10
• 1.3 研究目的與方法10-11
• 1.3.1 研究目的10-11
• 1.3.2 研究方法11
• 1.4 研究的創(chuàng)新點11-12
• 2 文獻回顧12-23
• 2.1 董事會秘書研究12-13
• 2.2 董事會秘書與信息披露研究13-14
• 2.3 信息披露與公司價值研究14-23
• 2.3.1 信息披露理論解釋及理論基礎14-19
• 2.3.2 自愿性披露和強制性披露19-21
• 2.3.3 信息披露質(zhì)量與公司價值21-23
• 3 研究假設與研究設計23-31
• 3.1 研究假設23-25
• 3.1.1 董秘離職與公司價值23
• 3.1.2 董秘離職與信息披露質(zhì)量23-24
• 3.1.3 信息披露質(zhì)量與公司價值24-25
• 3.2 研究設計25-31
• 3.2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源25-26
• 3.2.2 變量度量26-29
• 3.2.3 模型構(gòu)建29-31
• 4 假設檢驗與結(jié)果分析31-38
• 4.1 描述性統(tǒng)計分析31-32
• 4.2 相關(guān)性分析32-33
• 4.3 回歸分析33-35
• 4.4 內(nèi)生性檢驗35-38
• 5 結(jié)論與建議38-42
• 5.1 結(jié)論38-39
• 5.2 建議39-40
• 5.3 局限性40-41
• 5.4 研究展望41-42
• 參考文獻42-46
• 后記46-47

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 陳曉莉;詮釋“董秘”職責[J];市場觀察;2004年03期

2 李文鋒;山東轄區(qū)上市公司董事會秘書工作調(diào)查分析[J];濟南金融;2004年04期

3 齊偉山,歐陽令南;會計信息披露質(zhì)量與會計信息價值相關(guān)性分析——來自深圳證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J];商業(yè)經(jīng)濟與管理;2005年06期

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本文編號：906998