公司集團結構中母公司對全資子公司的過度控制、以犧牲后者的利益為代價來實現集團整體利益的現象普遍存在。在公司人格獨立、股東有限責任兩大基石原則的制度框架下,全資子公司的債權人成為最終的唯一受害人、孤立無援的受害人、難獲救濟的受害人。為此,公司組織法對其實施特殊的保護實屬必要。既然母公司對于多重子公司的股東權利行使存在事實上的穿越,那么相應的責任穿越規(guī)則有必要引入到全資子公司身上。作為對現代公司兩大基石原則的例外,穿越理論可以為全資子公司的債權人特殊保護規(guī)則提供理論支持,據此修正有關規(guī)則,有助于對全資子公司的債權人提供更有效的保護。 

【文章來源】：社會科學研究. 2019,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數】：12 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出:全資子公司人格獨立的悖論
二、 全資子公司的債權人保護難題
    (一) 最終的唯一受害人
    (二) 孤立無援的受害人
    (三) 難獲救濟的受害人
三、全資子公司的債權人保護之利益沖突與法律回應
    (一) 關于股東有限責任的適用
        1.學理爭論再回顧
        2.規(guī)范的回應
    (二) 公司集團運營中全資子公司的特殊治理機制
        1.治理真相
        2.公司法的回應
四、強化全資子公司債權人保護的公司組織法理念與規(guī)則
    (一) 穿越與反穿越理論
    (二) 具體的公司組織法規(guī)則完善
        1.關于衡平居次規(guī)則的引入
        2.關于雙重/多重股東代位訴訟的引入
        3.法人格否認規(guī)則的特殊適用
        4.公司法的其他若干特殊規(guī)則
結論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3605774