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股東代表訴訟之比較法研究

發(fā)布時間:2017-04-21 09:11

  本文關(guān)鍵詞:股東代表訴訟之比較法研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:公司運(yùn)營中,常有控股股東、大股東利用“多數(shù)決原則”侵害公司和中小股東合法權(quán)益的現(xiàn)象;另外,董事、監(jiān)事、高級管理人員利用職權(quán)或公司外部第三人侵害公司和中小股東權(quán)益的現(xiàn)象亦屢見不鮮,此時,理應(yīng)代表公司行使訴權(quán)的董事會等內(nèi)部機(jī)關(guān)可能因某種原因怠于或拒絕起訴,而公司內(nèi)部救濟(jì)機(jī)制又不能很好地保護(hù)中小股東與公司的權(quán)益。股東代表訴訟制度的誕生為中小股東提供了一種有效的救濟(jì)方式,于完善公司治理結(jié)構(gòu)及保護(hù)股東權(quán)益等方面發(fā)揮著重要作用。世界各國或地區(qū)的公司法律均對股東代表訴訟制度作出了規(guī)定。 在中國大陸地區(qū),1993年《公司法》并無關(guān)于股東代表訴訟制度的規(guī)定,各地法院在處理此類案件時不一致的司法態(tài)度導(dǎo)致了中小股東維權(quán)艱難現(xiàn)象的出現(xiàn)。2005年,中國引進(jìn)股東代表訴訟制度并以《公司法》第一百五十二條為核心對其進(jìn)行了規(guī)定,但是過于嚴(yán)格和粗陋的規(guī)定并未發(fā)揮出理想效果。鑒于此,本文以股東代表訴訟的原告為核心,試圖對股東代表訴訟的訴權(quán)基礎(chǔ)、原告主體資格、訴訟的程序性限制以及股東激勵機(jī)制等問題進(jìn)行探討。筆者運(yùn)用比較法的研究方法,通過介紹英美法系和大陸法系主要國家或地區(qū)(美國、英國、德國、日本、韓國及我國臺灣地區(qū)等)的股東代表訴訟制度,結(jié)合我國的法律規(guī)定和國情進(jìn)行比較分析并提出建議。筆者認(rèn)為,在現(xiàn)階段的中國,法律對待股東代表訴訟的態(tài)度應(yīng)是鼓勵而非抑制,因此應(yīng)當(dāng)放寬原告資格限制、完善前置程序,,同時引進(jìn)原告股東激勵機(jī)制;當(dāng)然,為防止股東濫用訴權(quán)干擾公司正常經(jīng)營,必須對股東的訴權(quán)進(jìn)行一定程度之限制。故本文的研究重點在于尋求激勵正當(dāng)訴訟與抑制惡意訴訟之平衡。 本文分為引言、正文及結(jié)論三個部分。 引言部分簡要介紹我國股東代表訴訟制度的立法沿革以及實施現(xiàn)狀等,并由此引出筆者對于股東代表訴訟制度的認(rèn)識及撰文目的。 正文部分包括四章,其中: 第一章分析股東提起股東代表訴訟的權(quán)利基礎(chǔ)。本章分為兩節(jié):第一節(jié)介紹股東代表訴訟的概念、起源、性質(zhì)及作用等;第二節(jié)從實體法與程序法兩個方面分析股東代表訴訟訴權(quán)的法理基礎(chǔ)。 第二章分析股東作為原告的主體資格,筆者將以具有代表性的國家或地區(qū)的立法例為比較對象,分析我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定。本章分為三節(jié):第一節(jié)論述股東成為股東代表訴訟原告的客觀方面要求,該節(jié)從持股期限和持股比例兩個方面加以詳述;第二節(jié)論述股東成為原告的主觀方面要求;第三節(jié)在分析了其他國家或地區(qū)立法例之基礎(chǔ)上對我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比較分析,闡述了我國法律規(guī)定的優(yōu)點及缺陷并提出改善建議。 第三章論述防止原告濫訴的程序性制度設(shè)計。本章分為四節(jié):第一節(jié)論述提起股東代表訴訟的前置程序即先訴請求;第二節(jié)論述公司針對股東代表訴訟的防御性措施,即公司可以根據(jù)商業(yè)判斷標(biāo)準(zhǔn)請求法院駁回股東的訴請或終止訴訟;第三節(jié)論述訴訟費(fèi)用擔(dān)保制度并分析了該制度的缺陷;第四節(jié)對原、被告的和解限制進(jìn)行了分析。 第四章提出鼓勵股東提起代表訴訟的一些措施,即股東激勵措施。本章分為兩節(jié)。筆者在分析了引進(jìn)激勵措施的必要性之后于第二節(jié)詳細(xì)介紹了三種中國可借鑒的股東激勵措施,分別為按照“非財產(chǎn)性案件”收取受理費(fèi)、訴訟費(fèi)用補(bǔ)償制度以及勝訴股東直接受償權(quán)。 文章最后為結(jié)語部分,筆者再次強(qiáng)調(diào)了自己的觀點:在現(xiàn)階段的中國,尋求激勵正當(dāng)訴訟與抑制惡意訴訟之平衡的同時應(yīng)當(dāng)堅持以鼓勵中小股東提起股東代表訴訟為出發(fā)點,充分發(fā)揮股東代表訴訟制度應(yīng)有之作用。
【關(guān)鍵詞】:股東代表訴訟 股東 原告 比較法
【學(xué)位授予單位】:華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:D922.291.91
【目錄】:
  • 摘要4-7
  • Abstract7-12
  • 導(dǎo)言12-15
  • 第一章 概述15-21
  • 第一節(jié) 股東代表訴訟的基本概念15-16
  • 第二節(jié) 股東代表訴訟訴權(quán)之法理基礎(chǔ)16-21
  • 一、 訴權(quán)之程序性基礎(chǔ)17-18
  • 二、 訴權(quán)之實體性基礎(chǔ)18-21
  • 第二章 股東代表訴訟的原告主體資格21-30
  • 第一節(jié) 原告資格之客觀要求21-24
  • 一、 持股期限之要求——以美國、日本為代表21-23
  • 二、 持股比例之要求——以德國、韓國為代表23-24
  • 第二節(jié) 原告資格之主觀要求24-25
  • 第三節(jié) 對我國《公司法》關(guān)于原告主體資格規(guī)定的評析及建議25-30
  • 一、 完善持股期限26-27
  • 二、 降低持股比例要求27-28
  • 三、 增加原告是否具有公正且充分的“代表性”之審查28-30
  • 第三章 股東代表訴訟的程序性制度設(shè)計30-39
  • 第一節(jié) 前置程序(先訴請求)30-34
  • 一、 前置程序的立法例介紹30-32
  • 二、 對我國《公司法》關(guān)于前置程序規(guī)定的評析及建議32-34
  • 第二節(jié) 商業(yè)判斷規(guī)則與公司防御34-35
  • 第三節(jié) 訴訟費(fèi)用擔(dān)保制度35-36
  • 第四節(jié) 對原、被告和解的限制36-39
  • 第四章 股東代表訴訟的激勵機(jī)制39-44
  • 第一節(jié) 引進(jìn)股東激勵機(jī)制之必要39
  • 第二節(jié) 中國可借鑒的股東激勵措施39-44
  • 一、 按“非財產(chǎn)案件”收取案件受理費(fèi)39-40
  • 二、 訴訟費(fèi)用補(bǔ)償制度40-42
  • 三、 勝訴股東的直接受償權(quán)42-44
  • 結(jié)語—對中國股東代表訴訟制度的再檢討44-46
  • 參考文獻(xiàn)46-51
  • 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果51-52
  • 后記52-53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 胡濱,曹順明;股東派生訴訟的合理性基礎(chǔ)與制度設(shè)計[J];法學(xué)研究;2004年04期

2 甘培忠;論股東派生訴訟在中國的有效適用[J];北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2002年05期

3 段厚省;略論股東代表訴訟[J];政治與法律;2000年04期

4 張民安;派生訴訟研究[J];法制與社會發(fā)展;1998年06期

5 傅穹;曹理;;股東派生訴訟提起權(quán)濫用防止研究——兼評2005年《公司法》的相關(guān)規(guī)定[J];當(dāng)代法學(xué);2006年02期

6 周劍龍;;日本公司法制現(xiàn)代化中的股東代表訴訟制度[J];南京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué).人文科學(xué).社會科學(xué)版);2006年03期


  本文關(guān)鍵詞:股東代表訴訟之比較法研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:319997

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