本文關(guān)鍵詞：論人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度的適用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公司人格獨(dú)立制度和股東有限責(zé)任制度是公司法人制度的兩大基石，在社會(huì)生活中發(fā)揮了重要作用。然而，在給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大機(jī)會(huì)的同時(shí)，公司法人制度也存在著消極作用：公司的控股股東為了追求自身利益的最大化，利用公司法人制度的庇護(hù)，損害公司債權(quán)人的利益。為此，法律上必須采取措施保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)交易安全，所以在特定情況下給予公司人格否認(rèn)，以追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任顯得非常重要。 在公司人格否認(rèn)制度適用的眾多情形中，人格混同是非常重要的一種情形。在各國(guó)司法實(shí)踐中，幾乎所有國(guó)家都把公司人格混同列為適用情形。但是，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)，沒(méi)有規(guī)定人格混同的認(rèn)定、適用標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)《公司法》對(duì)公司人格否認(rèn)制度規(guī)定的原則性、概括性給在人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度的適用造成了很大的困擾。本文的主要目的就是在探討公司人格否認(rèn)、公司人格混同概念的基礎(chǔ)上，分析了人格混同情形下公司人格否認(rèn)在我國(guó)適用的情況，希望能給實(shí)務(wù)工作一點(diǎn)啟示。本文主要分為了四個(gè)部分： 第一部分主要是論述了公司人格否認(rèn)制度的涵義及理論依據(jù)。首先，在綜合各個(gè)學(xué)者觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提出了把握公司人格否認(rèn)制度的內(nèi)涵的要點(diǎn)。其次，從公平、社會(huì)責(zé)任的角度分析了公司人格否認(rèn)制度的法理基礎(chǔ)。 第二部分主要論述了人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度在我國(guó)的適用。首先，，著重論述了人格混同的概念以及和其他概念的區(qū)別。其次，著重對(duì)的公報(bào)案例進(jìn)行的分析，提煉出了最高法判例對(duì)司法實(shí)踐的啟示。 第三部分主要從適用的主體要件、行為要件、主觀要件、結(jié)果要件對(duì)人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度的適用條件進(jìn)行了分析。 第四部分主要是論述如何完善在人格混同情形下適用公司人格否認(rèn)制度。建議從推行指導(dǎo)案例、進(jìn)一步明確適用條件和進(jìn)行舉證責(zé)任倒置來(lái)完善該制度。
【關(guān)鍵詞】：公司人格否認(rèn) 人格混同 股東有限責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 引言10-11
• 第一章 公司人格否認(rèn)制度涵義及理論依據(jù)11-14
• 第一節(jié) 公司人格否認(rèn)制度的涵義11-12
• 第二節(jié) 公司人格否認(rèn)制度的法理基礎(chǔ)12-14
• 一、 公平正義原則的體現(xiàn)13
• 二、 公司社會(huì)責(zé)任的要求13-14
• 第二章 人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度在我國(guó)的適用14-22
• 第一節(jié) 人格混同的概念界定14-15
• 第二節(jié) 司法實(shí)踐情況15-22
• 一、 基本案情16-18
• 二、 對(duì)四川省高院和最高人民法院判決的對(duì)比分析18-20
• 三、本案對(duì)司法實(shí)踐啟示20-22
• 第三章 人格混同情形下公司人格否認(rèn)適用條件分析22-26
• 第一節(jié) 主體要件22-23
• 第二節(jié) 行為要件23-24
• 第三節(jié) 主觀要件24-25
• 第四節(jié) 結(jié)果要件25-26
• 第四章 完善人格混同情形下適用公司人格否認(rèn)制度的構(gòu)想26-31
• 第一節(jié) 司法案例指導(dǎo)作用的發(fā)揮26-27
• 第二節(jié) 人格混同認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的明確化27-29
• 一、 明確人格混同適用的程度28
• 二、 列出判定人格混同的具體標(biāo)準(zhǔn)28-29
• 第三節(jié) 舉證責(zé)任倒置規(guī)則的確立29-31
• 結(jié)語(yǔ)31-32
• 參考文獻(xiàn)32-34
• 致謝34-35
• 附件35

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：論人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度的適用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：301318