【摘要】：勤勉義務(wù)是信義義務(wù)的核心內(nèi)容之一,它是公司高管對公司應(yīng)履行的義務(wù),高管不履行勤勉義務(wù)將導(dǎo)致民事責(zé)任的產(chǎn)生。對于勤勉義務(wù)履行的認(rèn)定,我國一方面可以在立法中授權(quán)當(dāng)事人通過約定的方式明確履行的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),另一方面就是通過立法細(xì)化確立認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格要求未履行勤勉義務(wù)的公司高管承擔(dān)責(zé)任可能帶來負(fù)面影響,為此,我國可以借鑒國外的做法,建立公司補償和責(zé)任保險等保障機制,減少高管因其違反勤勉義務(wù)履行所遭受的損失。
[Abstract]:The duty of diligence is one of the core contents of the duty of fiduciary. It is the obligation that executives should perform to the company. The failure of the executives to perform the duty of diligence will lead to the emergence of civil liability. For the determination of diligence, on the one hand, our country can authorize the parties in the legislation to clear the standards of performance through the way of agreement, on the other hand, it is through legislation to establish the standard of confirmation. Strict requirements for executives who fail to fulfill their diligence obligations may have a negative impact. For this reason, our country can draw lessons from foreign practices and establish safeguard mechanisms such as company compensation and liability insurance. Reduce the losses incurred by senior executives for violating their diligence obligations.
【作者單位】： 中南大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：2009年教育部人文社會科學(xué)研究一般項目《企業(yè)國有資產(chǎn)保護與股東訴訟研究》(09YJA820095) 湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金2008年度立項項目《公司訴訟研究》(08YBA014)
【分類號】：D922.291.91

【共引文獻】

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本文編號：2153553