發(fā)布時(shí)間：2018-01-31 03:26

  本文關(guān)鍵詞： 新《公司法》 改變 股份 職工　出處：《法學(xué)》2006年11期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：新《公司法》一如修訂前的版本,仍然在法人與企業(yè)交集的背景下,限定自己規(guī)定的對(duì)象而沒(méi)有囊括所有的公司類(lèi)型;仍然繼續(xù)堅(jiān)持以是否將資本劃分為等額股份作為區(qū)分自己規(guī)定的公司的重要標(biāo)準(zhǔn);仍然維持了以往法律法規(guī)中看重企業(yè)出身,重法人輕個(gè)人,以及內(nèi)外有別的差序格局。對(duì)“公司”、“股份”和“職工”等詞的辨析表明,許多問(wèn)題不能指望通過(guò)一部法律的一次修改而得到徹底解決。公司法只是公司歷史的一個(gè)總結(jié),一個(gè)需要根據(jù)當(dāng)下情形不斷修正的總結(jié)。
[Abstract]:The new Company Law, like the revised version, still defines its own objects without including all types of companies in the context of the intersection of legal persons and enterprises; To continue to insist on the division of capital into equal shares as an important criterion for distinguishing a company by itself; It still maintains the previous laws and regulations in the importance of enterprise origin, the emphasis on legal persons over individuals, as well as the internal and external differences in the order of the pattern. To "company", "shares" and "workers" and other words discrimination and analysis. Many problems cannot be solved by a single amendment of a law. Corporate law is only a summary of the history of a company, a summary that needs to be revised constantly according to the current situation.
【作者單位】：
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【正文快照】： 2005年修訂的《公司法》較之先前的版本究竟有何進(jìn)步或不同,是一個(gè)需要結(jié)合法律實(shí)踐加以考查的問(wèn)題。而且隨著時(shí)間的推移,答案將越發(fā)清晰。當(dāng)下新法出臺(tái)未久,任何關(guān)乎其優(yōu)劣的斷言都恐為時(shí)尚早,本文僅選取該法中的三個(gè)語(yǔ)詞加以解析,以期對(duì)上述問(wèn)題做初步的回答。一、中國(guó)式分

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本文編號(hào)：1478058