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  本文關(guān)鍵詞： 企業(yè)契約理論 利益相關(guān)者 人力資源　出處：《山東師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)》2002年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：依照傳統(tǒng)主流經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)的觀點 ,公司僅是股東的聯(lián)合體和為股東賺錢的工具。隨著知識經(jīng)濟時代的到來 ,資本所有者的地位開始削弱 ,擁有知識資源的利益相關(guān)者力量日益受到重視。我國公司法應(yīng)順應(yīng)現(xiàn)代公司發(fā)展的潮流 ,摒棄股東利益最大化的觀點 ,使利益相關(guān)者成為公司必不可少的制度要素。
[Abstract]:According to the view of traditional mainstream economics and law, companies are only a combination of shareholders and tools to make money for shareholders. With the advent of the era of knowledge economy, the status of capital owners began to weaken. The power of stakeholders with knowledge resources has been paid more and more attention. Our company law should conform to the trend of the development of modern companies and abandon the view of maximizing the interests of shareholders. Make stakeholders an essential institutional element of the company.
【作者單位】： 清華大學(xué)法學(xué)院
【分類號】：D922.291.91
【正文快照】： 按照主流經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)的觀點 ,公司是一個由物質(zhì)資本所有者或股東組成的聯(lián)合體。如何保證物質(zhì)資本所有者或股東的投資得到回報 ,并且取得最大化利益是公司所要關(guān)注的首要問題 ,是公司營運的最終目標(biāo)。“何為公司法人治理的精神 ?盡管人們有不同的理解 ,但有兩點是共同的 ,即

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1478099