本文關鍵詞：權益結算方式下職工股權激勵的所得稅會計探討

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【摘要】：職工股權激勵計劃形式上是附條件和期限的協(xié)議,法律結果具有不確定性,但會計與稅收實質重于形式原則要求確認該交易所涉會計稅收問題。會計謹慎性與配比原則指導相關會計要素的計量,稅收可靠性原則指導其企業(yè)所得稅處理。權益結算資本溢價的重復計量,導致所得稅處理解讀存在爭議,改進會計準則可以提高會計信息質量,為稅法、公司法規(guī)范相關行為提供更明晰、更可靠的基礎信息。
【作者單位】： 常州大學經濟管理學院;
【關鍵詞】： 股權激勵 所得稅 權益結算 稅收原則 公司法
【分類號】：F272.92;F812.42
【正文快照】： 為推進我國資本市場改革,促進企業(yè)建立健全激勵與約束機制,2006年1月,中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權激勵管理辦法》,允許在我國境內上市的公司,對其董事、監(jiān)事、高級管理及其他員工管理人員建立職工股權激勵計劃。2006年財政部頒發(fā)《企業(yè)會計準則第11號———股份支付》(簡稱

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