發(fā)布時(shí)間：2017-06-10 05:08

  本文關(guān)鍵詞：完善我國(guó)檢察官辦案責(zé)任制的法律思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改變以行政化審批為特征的檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制,是近年來我國(guó)司法改革的重要目標(biāo)之一,而多年前推行的主訴、主辦檢察官辦案責(zé)任制,并未能解決行政化審批的司法難題,甚至在檢察一體原則下,這種行政化審批程度還有所加強(qiáng)。主任檢察官辦案責(zé)任制,是立足于主訴、主辦檢察官辦案責(zé)任制基礎(chǔ)之上的,對(duì)檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革的一種新嘗試,其對(duì)主訴、主辦檢察官辦案責(zé)任制中的權(quán)、責(zé)、利等進(jìn)行了調(diào)整,但其功能定位未有實(shí)質(zhì)性變化,實(shí)質(zhì)上仍是審批權(quán),還存在著檢察官獨(dú)立司法人格仍未形成,主任檢察官的身份待遇重保障輕監(jiān)督等多方面問題。檢察官辦案責(zé)任制的改革完善關(guān)鍵在于去行政化,除了對(duì)檢察人員進(jìn)行分類管理,更需要取消行政管理層級(jí),確立承辦檢察官的司法獨(dú)立人格地位,明確主任檢察官的定位,建立配套的監(jiān)督機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：檢察官辦案責(zé)任制 主訴檢察官 主任檢察官 檢察官相對(duì)獨(dú)立 檢察一體
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D926.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-9
• 第一章 檢察官辦案責(zé)任制概述9-14
• 第一節(jié) 檢察官辦案責(zé)任制的含義與特征9-10
• 第二節(jié) 檢察官辦案責(zé)任制的應(yīng)然價(jià)值評(píng)述10-12
• 一、實(shí)現(xiàn)辦案的獨(dú)立化11
• 二、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的專業(yè)化11-12
• 三、實(shí)現(xiàn)人才的職業(yè)化12
• 四、踐行責(zé)、權(quán)、利的對(duì)等性12
• 第三節(jié) 檢察官辦案責(zé)任制的實(shí)施原則12-14
• 一、檢察一體原則13
• 二、放權(quán)與限權(quán)原則13
• 三、程序正當(dāng)原則13-14
• 第二章 我國(guó)檢察官辦案責(zé)任制的形成與發(fā)展14-17
• 一、檢察長(zhǎng)負(fù)責(zé)制14-15
• 二、主訴、主辦檢察官負(fù)責(zé)制15
• 三、主任檢察官辦案負(fù)責(zé)制15-17
• 第三章 主訴、主辦檢察官辦案責(zé)任制之實(shí)施困境與原因分析17-22
• 第一節(jié) 主訴、主辦檢察官辦案責(zé)任制存在問題評(píng)析17-20
• 一、主訴、主辦檢察官獨(dú)立性不足17-18
• 二、選任機(jī)制不嚴(yán)格、不夠規(guī)范18
• 三、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的要求仍未落實(shí)到位18-19
• 四、監(jiān)督制約機(jī)制的構(gòu)建相對(duì)滯后19
• 五、其他配套機(jī)制不夠協(xié)調(diào)19-20
• 第二節(jié) 主訴、主辦檢察官辦案責(zé)任制存在問題的原因分析20-22
• 一、制度運(yùn)行的立法基礎(chǔ)不充分20
• 二、理念轉(zhuǎn)變不徹底20-21
• 三、制度構(gòu)建的不完善21-22
• 第四章 主任檢察官辦案責(zé)任制的現(xiàn)狀分析22-31
• 第一節(jié) 主任檢察官辦案責(zé)任制改革的基本情況22-24
• 一、主任檢察官的選任及職權(quán)調(diào)整22-23
• 二、主任檢察官辦案責(zé)任制下的辦案組織形式23
• 三、主任檢察官辦案責(zé)任制下的責(zé)任劃分與監(jiān)督制約機(jī)制23-24
• 四、主任檢察官辦案保障機(jī)制24
• 第二節(jié) 實(shí)行主任檢察官辦案責(zé)任制的成效24-25
• 第三節(jié) 對(duì)當(dāng)前主任檢察官辦案責(zé)任制改革的反思25-31
• 一、制度定位不精準(zhǔn)25-27
• 二、檢察官獨(dú)立人格未完全形成27-28
• 三、司法權(quán)屬性與行政權(quán)屬性關(guān)系未厘清28-29
• 四、遴選機(jī)制不健全29
• 五、身份待遇保障不到位29-31
• 第五章 檢察一體視野下檢察官辦案責(zé)任制的完善31-38
• 第一節(jié) 以法律的形式明確檢察官性質(zhì)、職責(zé)和要求31-34
• 一、確立檢察官獨(dú)立的司法人格31-32
• 二、對(duì)檢察官、主任檢察官、部門負(fù)責(zé)人三者正確定位32
• 三、建立專業(yè)分工為主導(dǎo)的辦案機(jī)制,實(shí)現(xiàn)扁平化、專業(yè)化管理32-34
• 第二節(jié) 以優(yōu)秀的檢察人才支撐檢察官辦案責(zé)任制改革34-36
• 一、嚴(yán)格選任機(jī)制,建立檢察官人才儲(chǔ)備機(jī)制34-35
• 二、實(shí)行人員分類管理,突出檢察官的專業(yè)化和職業(yè)化35-36
• 第三節(jié) 建立與改革相配套的保障機(jī)制36-38
• 一、建立檢察官的職務(wù)保障機(jī)制36
• 二、完善監(jiān)督與考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)檢察官辦案責(zé)任的監(jiān)督制衡36-37
• 三、對(duì)檢察官辦案實(shí)行動(dòng)態(tài)的管理37-38
• 結(jié)語38-39
• 參考文獻(xiàn)39-40

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;檢察官法第41條關(guān)于辭退工作人員的規(guī)定[J];w攣胖蕓，

本文編號(hào)：437476