建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分工合理、素質(zhì)高超的檢察隊伍,是檢察工作的核心和根本。近年來紹興市S區(qū)檢察院招錄了大量的青年干部,他們接受高等教育,具有扎實的法學(xué)理論功底;思維活躍,擁有創(chuàng)新的激情與活力;精力充沛,有著絕不服輸?shù)母蓜藕陀啦谎詳〉臎Q心。但同時他們辦案經(jīng)驗不足、目標(biāo)不夠明確。在目前案多人少矛盾突出的現(xiàn)實背景下,要落實好檢察機關(guān)的各項工作,就必須配置好青年干部這一重要的新生力量,建設(shè)一支忠誠清廉、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝輽z青年鐵軍”。目前,學(xué)術(shù)界已經(jīng)對基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)進(jìn)行了多方面的研究,各地基層檢察院也在實踐中探索出了多項青年干部隊伍建設(shè)的舉措。但是學(xué)術(shù)研究和工作實踐中仍然存在的問題是:基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)的理論支撐不足,體系構(gòu)造不健全。基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)與檢察實踐中的考核制度、遴選晉升制度、教育培訓(xùn)制度和檢察文化建設(shè)等多個方面存在不匹配的情況。馬斯洛的“需求層次理論”、德魯克的“目標(biāo)管理理論”、人力資源管理理論是現(xiàn)代隊伍建設(shè)的理論依據(jù),對于解釋、分析、解決基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)問題有著重要的意義。本文在借鑒各地基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)實踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合需求層次理...

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．１檢察機關(guān)層級??“千部”一詞來源于日本，其字面意思是“骨干部分”

對象是基層人民檢察院，即設(shè)立在縣、市、自治縣、市轄區(qū)的??人民檢察院。??＿?Ｍ高人民１??．檢察院??｜?１??｜杳、自痦區(qū)、ｉ蚰?｜中國人民解放??Ｉ市高級人民檢察院?＿軍軍事檢察院??（盛－痦區(qū)、直轄市人民檢察瞼分｜■盛自治區(qū)、直轄市人民檢１?｜夬軍區(qū)、梏４兵??，院、自治....

圖２．２新時期檢察隊伍建設(shè)內(nèi)容??

頓士學(xué)位論文??ＭＡＳＴＥＲ＇Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ??＿：＿：胃＾??：」??ＢｉｉＭＩＢｉｌ—ｌｉ?ＨＨＨＭＩ??■ｎ＾＾ｇｕｙ｜Ｂ??圖２．２新時期檢察隊伍建設(shè)內(nèi)容??基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)是檢察隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是指通過綜合??運用選拔任用制度、教育培訓(xùn)制度、能力提升....

圖２．３馬斯洛需求層次理論??生理需求是指人最基本的需求

頓士學(xué)位論文??ＭＡＳＴＥＲ＇Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ??青年干部的職業(yè)通道，從而激發(fā)其不斷提高自身的法律素養(yǎng)和法律實踐水平，助力??法治中國建設(shè)。??２．２基層檢察院青年干部隊伍建設(shè)相關(guān)理論??２．２．１需求層次理論??需求層次理論由馬斯洛在其著作《人類動機理論》中首次提出。該理論的核....

圖２．４目標(biāo)管理理論??目標(biāo)管理最重要的理念是從強制管理過渡到自我控制管理

標(biāo)一一分派給不同的部門，部門再??將目標(biāo)一一分派給員工。在目標(biāo)實施后，對部門、員工的完成情況進(jìn)行評估。這種??目標(biāo)管理模式，能夠避免公共組織制定目標(biāo)不明確的問題，提高效率。??｜公共組織最高目標(biāo)??（??ｔ??＾??｜部門分目標(biāo)?｜部門分目標(biāo)??｜個人分Ｓ標(biāo)｜｜個人分＠標(biāo)丨ｊ個人....

本文編號：3960497