企業(yè)總法律顧問(wèn)制度自發(fā)端以來(lái),時(shí)至今日已經(jīng)成為各國(guó)政府、學(xué)者、立法者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和社會(huì)各界都十分關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。近年來(lái),企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的理論和實(shí)踐正在對(duì)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域產(chǎn)生著日漸明顯的影響。企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的實(shí)施和完善對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有著重要意義,和非同尋常的影響。文章堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度,綜合運(yùn)用公共管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合的方法,全方位地審視企業(yè)總法律顧問(wèn)制度,在分析“企業(yè)法律顧問(wèn)制度”、“企業(yè)總法律顧問(wèn)制度”等基本概念,借鑒歐美國(guó)家在總法律顧問(wèn)制度建設(shè)研究方面的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)法律顧問(wèn)工作的實(shí)際,從企業(yè)法律顧問(wèn)的作用、總法律顧問(wèn)制度的建立及存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議等方面進(jìn)行了分析、闡述,深刻反思近年來(lái)我國(guó)在國(guó)有企業(yè)實(shí)施總法律顧問(wèn)制度的思路,總結(jié)我國(guó)在國(guó)有企業(yè)實(shí)施總法律顧問(wèn)制度的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范,就必須打破傳統(tǒng)的企業(yè)總法律顧問(wèn)任命和管理模式,即由企業(yè)聘任對(duì)企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負(fù)責(zé)。而應(yīng)改由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)選聘,向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

【文章頁(yè)數(shù)】：34 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
1 引言
    1.1 研究背景和意義
    1.2 研究方法和內(nèi)容
    1.3 論文的創(chuàng)新之處
2 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度概述
    2.1 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度沿革
    2.2 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的必要性及其意義
    2.3 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的概念與地位
    2.4 建立總法律顧問(wèn)制度的基本原則
    2.5 企業(yè)總法律顧問(wèn)的概念及其特征
    2.6 企業(yè)總法律顧問(wèn)的職責(zé)、任職條件、聘任和法律地位
3 國(guó)外企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)研究
    3.1 美國(guó)在企業(yè)總法律顧問(wèn)制度方面采取的措施
    3.2 歐洲在企業(yè)總法律顧問(wèn)制度方面采取的措施
4 我國(guó)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度發(fā)展歷程
5 制約我國(guó)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度發(fā)展的障礙
    5.1 對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
    5.2 我國(guó)現(xiàn)行總法律顧問(wèn)制度存在的問(wèn)題
6 完善企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的對(duì)策和建議
7 結(jié)論
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3946489