全面覆蓋、高效普惠、精準便捷的公共法律服務體系是民心工程,是便民、利民、惠民的重要舉措。公共法律服務體系的建設正由普及化向一體化、精準化程度邁進,人民群眾對公共法律服務的需求呈現種類多樣化、數量激增化態(tài)勢,而公共法律服務體系中基層法律專業(yè)人才數量相對不足、人員素質相對偏低。高職法律類院校要主動融入公共法律服務體系建設,根據社會需要或市場需求精準定位人才培養(yǎng)目標,完善專業(yè)化、特色化的育人機制,搭建好多渠道、分階段、交互式的人才培育立交橋,這既能助力穩(wěn)步就業(yè)和產業(yè)升級,也能從人的層面上破解公共法律服務不均衡的難題,又能破解高職類學生的就業(yè)困境。

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【文章目錄】：
一、我國公共法律服務體系建設的現狀
    (一) 公共法律服務體系建設的歷史演革和初步成果
    (二) 公共法律服務體系建設與推進中亟待解決的問題
二、高職法律類學生教育的現狀透視與原因
    (一) 高職法律類學生教育的現狀透視
    (二) 高職法律類學生面臨就業(yè)困境的原因
三、融入公共法律服務體系的高職法律專業(yè)人才培養(yǎng)策略
    (一) 轉變人才培養(yǎng)的指導思想,打造核心競爭能力
    (二) 完善專業(yè)課程建設,走專業(yè)特色化發(fā)展道路
    (三) 完善“理論、實訓、實踐”的育人機制
        1.校內理論與實訓的結合。
        2.積極探索專業(yè)、行業(yè)校外實踐基地。
    (四) 增強職業(yè)認同感,激發(fā)學習興趣
    (五) 建設“雙師、雙能”型教師隊伍,助力人才培養(yǎng)



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