建設(shè)法治國(guó)家離不開一支職業(yè)化的高素質(zhì)法官隊(duì)伍,健全完善法官選任制度則是建立這樣一支隊(duì)伍的重要保障,盡快構(gòu)建一套規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的法官選任制度已成為我國(guó)法治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。然而法官選任制度的改革和完善又是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”性質(zhì)的改革,近幾年,隨著國(guó)家統(tǒng)一司法考試的實(shí)施、法官助理試點(diǎn)工作推行等方面的有益嘗試,對(duì)法官選任制度的完善起到了推波助瀾的作用。然而,法官職業(yè)準(zhǔn)入條件的寬泛化,至今仍導(dǎo)致我國(guó)法官隊(duì)伍素質(zhì)的相對(duì)低下。本文從法官職業(yè)以及法官職業(yè)素質(zhì)要求入手,分析我國(guó)現(xiàn)行法官選任制度的歷史沿革、現(xiàn)實(shí)困境、制度成因,并通過對(duì)兩大法系法官選任制度的借鑒,提出一些完善我國(guó)法官選任制度的設(shè)想。 第一章是法官選任制度的概況。國(guó)內(nèi)視角,筆者從選任制度的立法背景、從恢復(fù)重建到發(fā)展完善的過程介紹了我國(guó)法官選任制度的歷史沿革,同時(shí)提出了“至今一些不具備法官任職資格的人仍然可以進(jìn)入法院擔(dān)任法官甚至院長(zhǎng)”的現(xiàn)象。國(guó)際視角,筆者從大陸法系、英美法系法官選任制度分析其選任過程的共同特點(diǎn),在此歸納出了“崇高的法律信仰和高尚的職業(yè)道德”等在選任法官時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的價(jià)值理念。 第二章,筆者從法官的職業(yè)定位、法官職業(yè)的高素...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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摘要
ABSTRACT
引言
第一章 法官選任制度的概況：從中國(guó)到外國(guó)
    一、我國(guó)法官選任制度的歷史沿革
        （一） 法官選任制度立法背景
        （二） 法官選任制度的變化和發(fā)展
            1、恢復(fù)和重建
            2、發(fā)展和完善
    二、兩大法系國(guó)家法官選任制度概述
        （一） 大陸法系代表國(guó)家的法官選任制度
        （二） 英美法系代表國(guó)家的法官選任制度
        （三） 兩大法系法官選任的共同特點(diǎn)
            1、任職資格條件相當(dāng)嚴(yán)格
            2、通過殘酷的國(guó)家級(jí)淘汰考試，取得任職資格
            3、對(duì)初任法官的品格要求
    三、現(xiàn)代法官選任制度構(gòu)建應(yīng)當(dāng)遵循的價(jià)值理念
        （一） 崇高的法律信仰和高尚的職業(yè)道德
        （二） 優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和高度的法律認(rèn)知能力
        （三） 良好的人文素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
        （四） 縝密的邏輯思維能力和法律思維方式
第二章 法官職業(yè)化必然要求法官選任制度的完善
    一、法官的職業(yè)定位決定法官選任制度的獨(dú)特性
        （一） 法官的定義
        （二） 法律職業(yè)和法官職業(yè)
        （三） 法官選任制度的獨(dú)特性
    二、法官職業(yè)的高素質(zhì)要求必然呼喚法官選任制度的盡快完善
        （一） 法官職業(yè)對(duì)法官素質(zhì)的要求
        （二） 我國(guó)法官素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀亟需通過法官選任制的完善度解決
            1、法官專業(yè)化程度角度
            2、各類案件適用法律情況的角度
            3、法官職業(yè)操守角度
    三、法官職業(yè)化、精英化進(jìn)程需要法官選任制度的完善加以推動(dòng)
    四、我國(guó)現(xiàn)行法官選任制度現(xiàn)實(shí)困境的理性分析
        （一） 現(xiàn)行法官選任制度的缺憾
            1、法官任職資格缺憾
                ① 在初任法官年齡方面
                ② 對(duì)法官學(xué)歷要求過低
                ③ 對(duì)初任法官法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求過低
            2、任職前考核制度的缺憾
        （二） 現(xiàn)行法官選任制度不足之處的成因
            1、法治傳統(tǒng)的歷史缺失
            2、社會(huì)本土化傾向的制約
            3、審判資源分布不均衡的制約
    五、法官選任制度完善的重大意義
第三章 完善我國(guó)法官選任制度的一些構(gòu)想
    一、完善選任制度前不能回避的準(zhǔn)備工作
        （一） 明確法官類別和層次
        （二） 辯證分析法官員額問題
    二、完善法官選任制度的幾項(xiàng)措施
        （一） 法官層級(jí)管理模式下的準(zhǔn)入制度構(gòu)建
        （二） 提高法官任職資格
            1、提高任職最低年齡限制
            2、提高任職最低學(xué)歷門檻
            3、提高法律工作從業(yè)經(jīng)歷條件
        （三） 上級(jí)法院法官擇優(yōu)選任制作為法官選任制的有益補(bǔ)充
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3829594