在現(xiàn)代社會(huì),司法已經(jīng)成為化解社會(huì)矛盾糾紛、保證法律得以貫徹實(shí)施的主渠道。法院作為行使司法權(quán)的機(jī)構(gòu)之一,必然有更高的要求。法官又作為直接法律適用的掌權(quán)者,必然要對(duì)其權(quán)限進(jìn)行規(guī)制,完善。因而,建立一支崇尚法治、高素質(zhì)、專業(yè)強(qiáng)的法官職業(yè)隊(duì)伍將是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的基礎(chǔ)。法官員額制的實(shí)施正是實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的根本性舉措之一。其核心是實(shí)現(xiàn)法官隊(duì)伍的精英化,建立區(qū)別于普通公務(wù)員的規(guī)范管理機(jī)制。法官隊(duì)伍“員額”的限制在一定程度上意味著相當(dāng)范圍既得利益的喪失。因此,在該制度實(shí)施的諸多試點(diǎn)中,法院將大量目光投向了法官員額的數(shù)量上。然而,過(guò)分的追求數(shù)量,不可避免的會(huì)失去該制度的科學(xué)性。因?yàn)樵撝贫炔粌H包含表面層次的法院?jiǎn)T額數(shù)量,還要包括法官員額的數(shù)量如何確定,以及未入額人員的去向以及法院人員的管理機(jī)制等諸多問(wèn)題。同時(shí)伴隨現(xiàn)代民主法治的發(fā)展,對(duì)法官職業(yè)專業(yè)化要求更高,必須對(duì)法官職業(yè)進(jìn)行重新解構(gòu)與塑造;回望現(xiàn)實(shí),國(guó)內(nèi)尚未制定明確細(xì)致的法官員額制度,這種模糊性將對(duì)我國(guó)的司法實(shí)踐極其不利。因此,在推進(jìn)法官管理機(jī)制改革的過(guò)程中要找基礎(chǔ),抓重點(diǎn);深入探究法官員額比例,完善法官選任機(jī)制,健全法官職業(yè)保障體系及其配套制度的運(yùn)行;通... 

【文章來(lái)源】：煙臺(tái)大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

顯示我國(guó)自2014年至2017年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值呈

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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