發(fā)布時間：2021-08-31 19:53

　　<正>2020年,安徽省宿州市檢察院提出"一三三四"工作思路:一個目標,緊盯安徽第一方陣;三個導向,堅持問題導向、過程導向和結(jié)果導向;三個聚焦,聚焦訴訟監(jiān)督、聚焦創(chuàng)新發(fā)展和聚焦規(guī)范管理;四種精神,弘揚進取精神、擔當精神、斗爭精神和工匠精神。通過建立目標任務清單制度,推行"作風+效能""督察+問責""目標+績效"管理新模式,一定程度上解決了業(yè)務工作疲于應付、隊伍管理"寬松軟"等問題,各項工作穩(wěn)步開展、有序推進。一是堅持問題導向,推行"作風+效能"管理模式。樹立"回應就是落實,追問就是失職"的工作理念,制定出臺《宿州市人民檢察院機關作風效能督察和問責實施辦法（試行）》,以推動解決工作落實不到位、制度執(zhí)行不力等問題為重點,明確作風效能督察工作原則、適用范圍、督察程序等事項。堅持"問題之所在、制度之所向",不斷完善機關內(nèi)部管理制度,著力打破"中梗阻"、狠抓"慵懶散",減少所謂的"靈活空間",推動作風效能建設從"治標"向"治本"邁進。 

【文章來源】：人民檢察. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：1 頁


本文編號：3375515