目前,我國對罪犯實行剝奪自由的羈押方式,在一定程度上將其思想和行為禁錮在監(jiān)獄的封閉空間內(nèi),社會關(guān)系被阻斷,生活受到嚴格約束。在現(xiàn)實的罪犯管理中,罪犯往往與其他罪犯、家庭、社會、政法機關(guān)等方面存在矛盾。面對十分復(fù)雜的罪犯矛盾,如果處置稍有不慎,不僅直接影響罪犯改造質(zhì)量,還極有可能造成非常嚴重的后果,嚴重影響監(jiān)獄穩(wěn)定的監(jiān)管秩序。因此,如何運用新形勢下的"楓橋經(jīng)驗",預(yù)防和化解罪犯矛盾,確保監(jiān)管場所的持續(xù)安全穩(wěn)定,已成為監(jiān)獄民警亟須探索和實踐的重要課題。 

【文章來源】：犯罪與改造研究. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、罪犯矛盾的類型及特征分析
    （一）罪犯矛盾的類型
        1. 罪犯入監(jiān)之前已存在的矛盾。
        2. 罪犯入監(jiān)后出現(xiàn)的矛盾。
    （二）罪犯矛盾的危害性分析
        1. 直接危及監(jiān)管安全。
        2. 累積對社會的“仇恨”。
        3. 影響罪犯改造質(zhì)量。
二、開展罪犯矛盾調(diào)解的原則和方法
    （一）確定適用對象
    （二）掌握基本原則
        1. 必須堅持“五不放過”的原則。
        2. 必須堅持公開與保密相結(jié)合的原則。
        3. 引導(dǎo)罪犯主動參與原則。
    （三）把握工作重點
        1. 必須堅持“調(diào)解”優(yōu)先。
        2. 必須堅持全過程跟蹤管理。
        3. 必須強化法律法規(guī)約束。
        4. 必須提供后續(xù)正面支持。
三、借鑒“楓橋經(jīng)驗”構(gòu)建罪犯矛盾調(diào)解的應(yīng)用體系
    （一）強化組織保障，完善罪犯矛盾調(diào)解工作機制
    （二）借助傳統(tǒng)文化，建立罪犯矛盾調(diào)解室
    （三）創(chuàng)新工作方式，不斷提高民警執(zhí)法公信力
    （四）建立信任關(guān)系，完善訴求表達機制
    （五）堅持監(jiān)地共建，打造立體化解模式
    （六）突出信息化管理，強化智能化調(diào)解目標
    （七）強化專業(yè)素養(yǎng)，提高矛盾調(diào)解能力



本文編號：2998144