【摘要】：法官員額制是限定法官人數(shù)編制,通過(guò)從現(xiàn)有法官隊(duì)伍中擇優(yōu)遴選出理論功底深厚、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀法官入額,并打破原有的法官隊(duì)伍管理體制機(jī)制,進(jìn)行分類(lèi)管理的一項(xiàng)制度。法官員額制改革是司法改革的前提和基礎(chǔ),對(duì)法官個(gè)體和人民法院整體工作的發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的影響。自2014年6月第一批試點(diǎn)工作展開(kāi),直到2017年7月3日,最高人民法院首批員額法官憲法宣誓儀式在北京舉行。至此,全國(guó)各級(jí)法院共計(jì)120138名法官入額,標(biāo)志著全國(guó)法官員額制改革全面落實(shí)。法官員額制改革并非一蹴而就,在取得顯著成效的同時(shí),許多值得研究和反思的問(wèn)題也隨之而來(lái),主要是:法官員額制沒(méi)有較為完備的程序規(guī)定、入額標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一、法官流失數(shù)量多,案多人少的矛盾凸顯等。司法改革是一個(gè)不斷推進(jìn)的過(guò)程,改革中出現(xiàn)的缺陷也應(yīng)在改革中完善,因此作者意圖通過(guò)對(duì)我國(guó)法官員額制改革實(shí)踐進(jìn)行分析研究,為我國(guó)法官員額制改革提出有理論和實(shí)踐意義的觀點(diǎn)。本文將從以下幾個(gè)部分展開(kāi)論述:第一部分,主要是對(duì)法官員額制內(nèi)涵做系統(tǒng)闡釋并對(duì)員額制的價(jià)值體系進(jìn)行分析。第二部分,以美國(guó)、英國(guó)、日本、德國(guó)的立法與適用情況為例進(jìn)行域外考察,以期為我國(guó)員額制的實(shí)施提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。第三部分,對(duì)員額制改革實(shí)踐進(jìn)行梳理和反思,主要是從入額標(biāo)準(zhǔn),案多人少,法官流失,庭審質(zhì)量受影響這四個(gè)方面來(lái)論述。第四部分,探索完善我國(guó)法官員額制改革建議。首先,要規(guī)范入額標(biāo)準(zhǔn);其次,建立完善的配套制度;再次,穩(wěn)定和完善法官隊(duì)伍。第五部分,即結(jié)語(yǔ)部分,對(duì)員額制提出展望,總結(jié)文章內(nèi)容。
【學(xué)位授予單位】：中央民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：D926.2

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本文編號(hào)：2721990