【摘要】：監(jiān)獄青年民警職業(yè)發(fā)展,是指在我國(guó)的監(jiān)獄系統(tǒng)中,監(jiān)獄對(duì)青年民警的職業(yè)發(fā)展過程中,進(jìn)行初期思想教育、專業(yè)培訓(xùn)、中期績(jī)效考核、激勵(lì),后期在培訓(xùn)、晉升和其他方面幫助其達(dá)成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),監(jiān)獄青年民警職業(yè)發(fā)展是國(guó)家公共部門人力資源有效整合和優(yōu)化配置的重要體現(xiàn)方式,對(duì)國(guó)家現(xiàn)代監(jiān)獄建設(shè)事業(yè)有著非常重要的意義。本文基于職業(yè)生涯發(fā)展階段對(duì)S監(jiān)獄青年民警職業(yè)發(fā)展展開分析研究,以職業(yè)選擇理論、職業(yè)興趣理論和職業(yè)生涯發(fā)展理論為基礎(chǔ)闡述現(xiàn)象、總結(jié)問題、分析原因,進(jìn)而探索對(duì)策。S監(jiān)獄作為全國(guó)金牌監(jiān)獄,一直處于全國(guó)領(lǐng)先水平,在監(jiān)獄工作上保持著多項(xiàng)全國(guó)最好紀(jì)錄,給監(jiān)獄青年民警帶來了極大的榮譽(yù)感和歸屬感�，F(xiàn)階段S監(jiān)獄在對(duì)青年民警的職業(yè)發(fā)展采取的舉措總體來說,效果比較好,但是仍存在以下問題:初任培訓(xùn)忽略了社會(huì)招錄民警與警校招錄民警的區(qū)別,實(shí)訓(xùn)基地考慮因素不全;分類實(shí)訓(xùn)的類別設(shè)置粗糙單一,且實(shí)訓(xùn)活動(dòng)未能對(duì)崗位分配起到實(shí)際作用;輪崗實(shí)訓(xùn)為非自愿性活動(dòng),且崗位由監(jiān)獄安排;懲罰條款較多,獎(jiǎng)勵(lì)措施和社會(huì)面宣傳不夠;職級(jí)晉升渠道狹窄,其他職業(yè)發(fā)展渠道缺失。這些問題導(dǎo)致了S監(jiān)獄部分青年民警職業(yè)認(rèn)同感和崗位匹配度不夠,不能完全展現(xiàn)工作能力,對(duì)職業(yè)發(fā)展前景不抱有樂觀態(tài)度,甚至要求放棄在監(jiān)獄工作的機(jī)會(huì)。為了進(jìn)一步健全S監(jiān)獄青年民警職業(yè)發(fā)展機(jī)制,探索了以下對(duì)策:分別完善社會(huì)招錄和警校招錄青年民警相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制;明確職業(yè)發(fā)展方向的分類,按照類別組織定向培訓(xùn)和組合輪訓(xùn);鼓勵(lì)青年民警自愿報(bào)名、部門推薦、雙向選擇決定崗位;進(jìn)一步做好激勵(lì)和權(quán)利保障;除晉升外,使監(jiān)獄青年民警在其他方面獲得監(jiān)獄工作的成就感和榮譽(yù)感,以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、爆發(fā)潛力,從而優(yōu)化S監(jiān)獄青年民警的職業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
【圖文】：

您怎么看待自己的職業(yè)？調(diào)查結(jié)果分布

您對(duì)目前工作崗位的適應(yīng)性調(diào)查結(jié)果
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D926.7

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本文編號(hào)：2597352