【摘要】：醫(yī)患糾紛事件越來(lái)越多、醫(yī)患關(guān)系日趨緊張已成為當(dāng)今社會(huì)十分關(guān)注也是亟待解決的矛盾之一。尖銳化和復(fù)雜化是矛盾在社會(huì)轉(zhuǎn)型期呈現(xiàn)出的兩個(gè)明顯特點(diǎn)。針對(duì)這一情形,在立身于本國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上建立恰當(dāng)有效的糾紛解決方式,是緩和緊張的醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。在立法中,協(xié)商、衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的調(diào)解、訴訟,是我國(guó)主要的三種醫(yī)療糾紛的解決方式。在醫(yī)療糾紛解決的實(shí)踐中,協(xié)商是解決糾紛的基本方式,但是協(xié)商機(jī)制卻難以規(guī)范化。衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的調(diào)解是一種以行政機(jī)關(guān)作為第三方,在醫(yī)患矛盾之間扮演調(diào)解者角色的糾紛解決機(jī)制。在實(shí)踐中,適用率較少,是由于人們認(rèn)為衛(wèi)生行政部門(mén)難以從醫(yī)療糾紛中脫離出來(lái)扮演獨(dú)立的第三方角色,作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理者在糾紛處理的過(guò)程中能否保持公平公正地的立場(chǎng)人們對(duì)此也持有懷疑的態(tài)度。一直以來(lái),訴訟在糾紛解決當(dāng)中都扮演著核心角色。司法機(jī)關(guān)的辦案壓力也隨著醫(yī)療糾紛事件的不斷增多而日漸增大。同時(shí),隨著醫(yī)療糾紛的逐步專(zhuān)業(yè)化,使法官在辦案中舉步維艱,這也一定程度上影響了裁判的公正性。那么,如何改變這一現(xiàn)狀?在國(guó)外,醫(yī)療糾紛的替代性糾紛解決機(jī)制的優(yōu)勢(shì)日漸顯露。筆者以國(guó)外醫(yī)療糾紛的替代性糾紛解決機(jī)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),提出一些符合我國(guó)現(xiàn)有的國(guó)情制度的拙見(jiàn)。
[Abstract]:There are more and more doctor-patient disputes, and the increasingly tense relationship between doctors and patients has become one of the contradictions that need to be solved. Sharpening and complicating are two obvious features of contradiction in the social transition period. In view of this situation, it is the key to ease the tense doctor-patient relationship to establish an appropriate and effective dispute resolution method based on the national conditions of our country. In legislation, consultation, mediation of health administrative organs, litigation are the three main ways to resolve medical disputes. In the practice of medical dispute resolution, negotiation is the basic way to resolve disputes, but the negotiation mechanism is difficult to standardize. The mediation of health administrative organs is a kind of dispute resolution mechanism, which takes the administrative organ as the third party and plays the role of mediator between doctors and patients. In practice, the low rate of application is due to the perceived difficulty for the health administration to separate itself from medical disputes and play an independent third party role. There are also doubts about whether the managers of medical institutions can maintain a fair and just position in the handling of disputes. Litigation has always played a central role in dispute resolution. With the increasing of medical disputes, the pressure of handling cases of judicial organs is increasing day by day. At the same time, with the gradual specialization of medical disputes, judges are struggling in handling cases, which to some extent affects the impartiality of the judges. So, how do you change that? In foreign countries, the advantage of alternative dispute resolution mechanism of medical dispute is revealed day by day. Based on the practical experience of the alternative dispute resolution mechanism in foreign countries, the author puts forward some opinions which accord with the existing national conditions of our country.
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：D926

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本文編號(hào)：2391660