本文選題：戶口 + 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解��； 參考：《中國(guó)人力資源開發(fā)》2017年10期

【摘要】：本文探討了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工之間的差異,以及爭(zhēng)議性質(zhì)(直接與工作相關(guān)的爭(zhēng)議、間接與工作相關(guān)的爭(zhēng)議)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)合權(quán)力依賴?yán)碚摵蜕鐣?huì)分層理論,分析并揭示了農(nóng)民工公民權(quán)利的缺失對(duì)其調(diào)解過程中談判能力的損害方式。通過研究北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的大量個(gè)體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件檔案(2011~2015年,共10515例),我們發(fā)現(xiàn)擁有較低權(quán)力的農(nóng)民工更可能在調(diào)解中做出較大讓步,相比城鎮(zhèn)職工他們的調(diào)解協(xié)議更難被企業(yè)立即執(zhí)行。然而,當(dāng)爭(zhēng)議直接與工作相關(guān)時(shí),農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工讓步的程度差異相比爭(zhēng)議間接與工作相關(guān)時(shí)的讓步差異少。本文豐富和拓展了對(duì)農(nóng)民工和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的研究。
[Abstract]:This paper discusses the differences between migrant workers and urban workers in labor dispute mediation, and the moderating role of the nature of disputes (direct work-related disputes, indirect work-related disputes). Combining the theory of power dependence and the theory of social stratification, this paper analyzes and reveals the way that the lack of civil rights of migrant workers damages their negotiating ability in the process of mediation. By studying a large number of individual labor dispute cases files in Beijing Labor dispute Mediation Center from 2011 to 2015, there are 10515 cases. We find that migrant workers with lower power are more likely to make greater concessions in mediation. Their mediation agreement is harder to enforce immediately than urban workers. However, when the dispute is directly related to the work, the difference in the degree of concession between migrant workers and urban workers is less than that when the dispute is indirectly related to the work. This paper enriches and expands the research on migrant workers and labor dispute resolution.
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)商學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;
【分類號(hào)】：D926

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本文編號(hào)：1953785