本文選題：司法改革　切入點：書記官　出處：《海南大學》2017年碩士論文

【摘要】：現(xiàn)行司法改革過程中,書記員這一職業(yè)的改革并未引起足夠的重視,書記員在法院的庭審程序中本應發(fā)揮其獨立的程序價值和地位,但因現(xiàn)行書記員制度存在嚴重弊端,使得其價值并未得到有效的發(fā)揮。本文摒棄以往對書記員制度不斷改善的方式,嘗試構建一種新的制度——書記官制度,以書記官來取代書記員這一職位。本文除去引言和結語共分為四部分:第一部分是對書記官制度的概述和對制度構建的必要性和可行性分析。該部分首先明確書記官制度屬于新的制度構建,構建的目的是確保書記官獨立程序價值的發(fā)揮。書記官的概述中介紹了書記官的基本內涵、書記官的職責、書記官與書記員的區(qū)分和書記官在法院的定性。接著提出了構建書記官制度目的:一是為了促進司法人事體制的良性發(fā)展;二是將書記官納入審判團隊內部,形成一股獨立的監(jiān)督和制約力量,保證司法公正。最后對書記官制度構建的必要性則從三個方面進行了分析。第二部分主要以書記員制度的現(xiàn)狀及問題和庭審筆錄的非法定化兩大背景明確書記官制度構建將要面臨的現(xiàn)實境況。主要分析了現(xiàn)行書記員制度的缺陷和庭審筆錄種種不規(guī)范現(xiàn)象,也進一步說明了書記官制度構建的緊要性。第三部分主要是對法、日、英、美四個國家現(xiàn)行書記官制度進行考察借鑒,四個國家的書記官制度及運行體系非常的成熟完備。有關書記官的選任、職責分工、職業(yè)保障制度的論述是本文借鑒的主要內容。第四部分是本文的重點,是書記官制度的具體構建思路,主要包括四部分。首先是對書記官的性質定位;其次,是書記官組織管理制度的構建,主要包括統(tǒng)一選任標準,提議與學校聯(lián)合保證招錄來源。再者是對書記官的考核制度和書記官保障制度的構建。最后,是對書記官庭審筆錄法定化的問題進行了論述,筆者重點強調書記官應是庭審筆錄制作的唯一法定主體,建議出臺與書記官筆錄制作工作相關《書記官庭審筆錄統(tǒng)一規(guī)范》,對庭審筆錄的規(guī)范化提供參考依據(jù)。
[Abstract]:In the course of the current judicial reform, the reform of the clerical profession has not aroused enough attention. The clerk should have brought his independent procedural value and status into play in the court hearing procedure, but because of the serious defects of the current clerical system, So that its value has not been effectively brought into play. This paper abandons the previous ways of improving the clerk system and tries to construct a new system-the registry system. This article, apart from the introduction and conclusion, is divided into four parts: the first part is an overview of the registry system and the necessity and feasibility analysis of the system construction. The official system belongs to the new system construction, The purpose of the construction is to ensure the development of the value of the registrar's independent procedure. The Registrar's summary introduces the basic connotation of the Registrar, the duties of the Registrar, The distinction between the Registrar and the Clerk and the characterization of the Registrar in the Court. The purpose of establishing the Registry system is: first, to promote the sound development of the judicial personnel system; second, to bring the Registrar into the trial team. Forming an independent force of supervision and restraint, Finally, the necessity of the establishment of the registry system is analyzed from three aspects. The second part clarifies the Registrar in two major backgrounds: the current situation and problems of the clerk system and the non-legalization of the trial transcript. This paper mainly analyzes the defects of the current clerk system and the non-standard phenomena of the court record. It also further explains the importance of the construction of the registry system. The third part mainly reviews the current registry system in four countries, namely, France, Japan, Britain and the United States. The registry system and the operating system of the four countries are very mature and complete. The selection of the registrar, the division of duties and the job security system are the main contents of this paper. The fourth part is the focus of this paper. It mainly includes four parts: first, the definition of the nature of the registrar; secondly, the construction of the organization management system of the registrar, mainly including the unified selection standard. Moreover, it is the construction of the examination system of the Registrar and the guarantee system of the Registrar. Finally, the legalization of the court transcript of the Registrar is discussed. The author emphasizes that the registrar should be the only legal subject in the making of the court record, and suggests that the unified norm of the court record of the clerk should be issued in order to provide the reference for the standardization of the record of the trial.
【學位授予單位】：海南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D926

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本文編號：1667218