本文關鍵詞：科學發(fā)展視角下企業(yè)紀檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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科學發(fā)展視角下企業(yè)紀檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索 作者：張峰

來源：《新西部·中旬刊》2013年第07期

【摘 要】 本文以延長石油榆林煤化有限公司紀檢監(jiān)察為例，首先，概述了強化企業(yè)紀檢監(jiān)察的必要性，分析了紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及存在問題；其次，探索新形勢企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思路：落實以人為本理念，強化企業(yè)反腐敗力度；建立科學的紀檢監(jiān)察監(jiān)督有效機制；著力提升企業(yè)紀檢監(jiān)察人員整體素質。

【關鍵詞】 科學發(fā)展；企業(yè)；紀檢監(jiān)察；以人為本

一、強化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要性

1、建立廉潔企業(yè)的必然要求

隨著改革的不斷深入，榆林煤化在發(fā)展的過程中面臨不少困難和問題。要想解決好這些矛盾和問題，塑造廉潔企業(yè)形象，必須要不斷強化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)立于不敗之地的重要保障，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。在實際工作中，強化紀檢監(jiān)察部門智能，利于更好地監(jiān)督企業(yè)發(fā)展狀況，引導企業(yè)健康發(fā)展，幫助其建立良好的企業(yè)文化，處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關系，提高員工的積極性，有效避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)先進性，促進企業(yè)成為行業(yè)的領軍者。

2、構建和諧企業(yè)本質要求

企業(yè)是當代社會的細胞，關系到現(xiàn)代市場體系的構建，關系到社會和諧穩(wěn)定。因而，推動建設和諧榆林煤化，是健全現(xiàn)代市場體系、建設和諧社會的本質要求。紀檢監(jiān)察工作關乎企業(yè)的生死存亡，是繼續(xù)深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展的保證。新形勢下，榆林煤化必須加深對紀檢監(jiān)察工作的認識，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方法，發(fā)揮其在提升企業(yè)效能中的“助推器”作用，促進企業(yè)合法發(fā)展，為建設和諧榆林煤化打下堅實的基礎。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的困境

1、紀檢監(jiān)察意識較為薄弱

在實際工作中，受傳統(tǒng)觀念影響，企業(yè)把大部分精力都放在經(jīng)濟效益上，存在著忽視紀檢監(jiān)察工作的問題。少數(shù)領導自律意識較為薄弱，輕視或者懼怕紀檢監(jiān)察工作。不少人認為紀檢監(jiān)察工作限制企業(yè)的快速發(fā)展，用處不大，對于紀檢監(jiān)察工作熱衷于表面作秀，并未在思想上真正認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性。事實充分證明，在企業(yè)發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察是帶有全面性、整體性、系統(tǒng)性的工作，并非簡單的預防整治貪污腐敗現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部對紀檢監(jiān)察工作認

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