本文關(guān)鍵詞：英國(guó)ACAS對(duì)我國(guó)勞動(dòng)咨詢制度構(gòu)建的啟示

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【摘要】：當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量、涉及人數(shù)等仍呈現(xiàn)激增態(tài)勢(shì),勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解處理機(jī)制結(jié)案率低,爭(zhēng)議處理仲裁訴訟化傾向嚴(yán)重。在一定程度上反映了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中效果并不理想。這種現(xiàn)象與我國(guó)勞動(dòng)咨詢未發(fā)揮功能有一定關(guān)系。英國(guó)的勞動(dòng)咨詢制度可以為我們提供很好借鑒,幫助我們思考如何完善我國(guó)的勞動(dòng)咨詢制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。論文分為五章：第一章為緒論,介紹文章研究背景、意義、現(xiàn)狀、內(nèi)容和目標(biāo)等。第二章考察英國(guó)ACAS的勞動(dòng)咨詢制度,概括出對(duì)勞動(dòng)咨詢制度的一般性認(rèn)識(shí),結(jié)合咨詢的概念和勞動(dòng)關(guān)系的特殊性界定勞動(dòng)咨詢的概念,介紹英國(guó)勞動(dòng)咨詢制度的具體內(nèi)容。第三章主要論證其他國(guó)家有的制度,我們是否一定要借鑒。通過(guò)探討我國(guó)的勞動(dòng)咨詢制度的現(xiàn)狀和問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)我國(guó)法律沒(méi)有關(guān)于勞動(dòng)咨詢制度的專門(mén)規(guī)定,在實(shí)際運(yùn)行中存在若干問(wèn)題,通過(guò)對(duì)存在問(wèn)題的分析,論證我國(guó)勞動(dòng)咨詢制度有必要借鑒英國(guó)的ACAS勞動(dòng)咨詢制度。第四章闡述英國(guó)ACAS勞動(dòng)咨詢對(duì)構(gòu)建我國(guó)勞動(dòng)咨詢制度,完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的啟示。雖然我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有明文規(guī)定勞動(dòng)咨詢制度,但是勞動(dòng)咨詢活動(dòng)在實(shí)踐中已經(jīng)存在。將實(shí)踐中的勞動(dòng)咨詢數(shù)據(jù)收集起來(lái),與英國(guó)勞動(dòng)咨詢制度作出比較分析,從法律規(guī)定和制度內(nèi)容的維度,探究我國(guó)如何具體借鑒英國(guó)的勞動(dòng)咨詢制度。綜合考慮國(guó)際立法和國(guó)內(nèi)立法趨勢(shì),闡明勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)有提供勞動(dòng)咨詢的義務(wù),在現(xiàn)有法律框架和技術(shù)支撐范圍內(nèi),論證勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作為勞動(dòng)咨詢的提供主體的必要性和可行性。對(duì)勞動(dòng)咨詢制度的運(yùn)行原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、咨詢對(duì)象和主要內(nèi)容、咨詢方式和程序提出具體構(gòu)建設(shè)想。第五章是文章的結(jié)論和展望部分,再次強(qiáng)調(diào)了研究的重點(diǎn),列明不足,展望未來(lái)的研究。
【關(guān)鍵詞】：ACAS 勞動(dòng)咨詢 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制 勞動(dòng)保障監(jiān)察
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D956.1;D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-16
• 1.1 選題背景及其意義9-11
• 1.1.1 選題背景9-10
• 1.1.2 選題意義10-11
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)分析11-13
• 1.2.1 關(guān)于英國(guó)ACAS勞動(dòng)咨詢的研究11-12
• 1.2.2 關(guān)于借鑒ACAS勞動(dòng)咨詢的研究12-13
• 1.3 課題主要研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)13-16
• 1.3.1 課題研究?jī)?nèi)容13-14
• 1.3.2 課題研究目標(biāo)14-16
• 第2章 英國(guó)ACAS勞動(dòng)咨詢制度16-21
• 2.1 勞動(dòng)咨詢的概念及特征16-17
• 2.1.1 勞動(dòng)咨詢的概念16
• 2.1.2 勞動(dòng)咨詢的特征16-17
• 2.2 英國(guó)ACAS勞動(dòng)咨詢制度17-20
• 2.2.1 勞動(dòng)咨詢的原則18
• 2.2.2 勞動(dòng)咨詢機(jī)構(gòu)的設(shè)置18-19
• 2.2.3 勞動(dòng)咨詢的適用對(duì)象和主要內(nèi)容19
• 2.2.4 勞動(dòng)咨詢的方式和運(yùn)作程序19-20
• 2.3 本章小結(jié)20-21
• 第3章 我國(guó)勞動(dòng)咨詢的現(xiàn)狀和問(wèn)題21-28
• 3.1 我國(guó)勞動(dòng)咨詢的現(xiàn)狀21-25
• 3.1.1 從法律規(guī)定上看21
• 3.1.2 從制度內(nèi)容上看21-24
• 3.1.3 從社會(huì)效果上看24-25
• 3.2 我國(guó)勞動(dòng)咨詢的問(wèn)題25-26
• 3.2.1 從法律規(guī)定上看25
• 3.2.2 從制度內(nèi)容上看25-26
• 3.2.3 從社會(huì)效果上看26
• 3.3 本章小結(jié)26-28
• 第4章 英國(guó)ACAS對(duì)我國(guó)勞動(dòng)咨詢制度構(gòu)建的啟示28-37
• 4.1 英國(guó)ACAS對(duì)我國(guó)勞動(dòng)咨詢的啟示28-32
• 4.1.1 法律規(guī)定方面28-29
• 4.1.2 制度內(nèi)容方面29-30
• 4.1.3 社會(huì)效果方面30-32
• 4.2 對(duì)我國(guó)勞動(dòng)咨詢制度具體設(shè)計(jì)32-35
• 4.2.1 勞動(dòng)咨詢的原則32
• 4.2.2 勞動(dòng)咨詢的機(jī)構(gòu)設(shè)置32-33
• 4.2.3 勞動(dòng)咨詢的適用對(duì)象和主要內(nèi)容33
• 4.2.4 勞動(dòng)咨詢的方式和運(yùn)作程序33-35
• 4.3 本章小結(jié)35-37
• 第5章 結(jié)論和展望37-38
• 參考文獻(xiàn)38-40
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文40-41
• 致謝41

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 孫德強(qiáng);;關(guān)于完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和調(diào)解制度的調(diào)查報(bào)告[J];法律適用;2011年07期

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7 朱常有;;國(guó)際勞動(dòng)監(jiān)察的發(fā)展歷程與可借鑒經(jīng)驗(yàn)[J];勞動(dòng)保護(hù);2012年12期

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本文編號(hào)：965367