美國聯(lián)邦法官薪酬制度包括憲法特別保障機制、具體的薪酬制度及退休金制度三個方面。聯(lián)邦法官薪酬不得削減的憲法條款在實踐中闡發(fā)為:國會無權(quán)在新的財政年度之后禁止法官薪酬的增加、對法官非歧視性征稅不違反憲法、法官薪酬不應(yīng)當(dāng)隨著生活成本的增加而被實質(zhì)性地削減等。在具體的薪酬制度上,有特色的包括系統(tǒng)內(nèi)部的高薪制、同一層級法官薪酬相同、法官薪酬定期增加等。美國聯(lián)邦法官享受靈活、優(yōu)厚的退休金制度和惠及法官親屬的年金制度。美國法律就法官職業(yè)的特殊風(fēng)險,專門設(shè)置了經(jīng)濟補償條款。我國可以通過借鑒美國相關(guān)行之有效的制度設(shè)計,合理完善我國法官的薪酬制度體系。 

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【文章目錄】：
引言
一、法官薪酬不得削減的憲法特別機制
    （一）國會是否有權(quán)禁止增加法官薪酬
    （二）對法官薪酬征稅是否違憲
    （三）生活成本上升導(dǎo)致法官薪酬在實質(zhì)上（而不是數(shù)額上）減少是否違憲
二、聯(lián)邦法官薪酬的具體法律制度
    （一）決定聯(lián)邦法官薪酬的三大要素
    （二）公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部的高薪酬
    （三）同一層級聯(lián)邦法院的法官薪酬相同
    （四）法官薪酬的定期增加機制
三、聯(lián)邦法官的退休金制度
    （一）靈活的退休制度與優(yōu)厚的退休待遇
    （二）職業(yè)特殊風(fēng)險的經(jīng)濟補償
    （三）惠及聯(lián)邦法官遺屬的年金制度
四、法官薪酬制度改革之借鑒
    （一）重視經(jīng)濟保障對獨立行使審判權(quán)的重要性，提高我國薪酬制度的立法層級
    （二）構(gòu)建關(guān)于法官的特別經(jīng)濟保障機制
    （三）完善法官職業(yè)風(fēng)險的經(jīng)濟補償制度


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國法官退休制度的初步研究[J]. 譚世貴,王佳.  河北法學(xué). 2009(08)



本文編號：3688292