傳統(tǒng)的企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)只有一個(gè)目標(biāo)，那就是實(shí)現(xiàn)其利潤(rùn)最大化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論則主張企業(yè)的目標(biāo)是二元的：除追求利潤(rùn)最大化，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)公益。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論資源最早可以追溯到上世紀(jì)30年代的美國(guó)，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的許多問(wèn)題至今在國(guó)內(nèi)外仍存有爭(zhēng)議。特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加劇，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐在全球范圍內(nèi)進(jìn)一步發(fā)展。這給我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。 本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，主要不是延續(xù)目前大多數(shù)學(xué)者從理論上論證企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任必要性的研究路徑，而是在全球視野下，通過(guò)歷史研究、比較研究和實(shí)證研究的分析方法，對(duì)什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，當(dāng)前國(guó)際社會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響和我國(guó)的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行探討，以求為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究開(kāi)拓出新的領(lǐng)域，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的完善。 文章內(nèi)容共分為六大部分：第一章主要介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)理論和歷史發(fā)展過(guò)程。提出了筆者對(duì)其的定義，指出追求合理利潤(rùn)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的前提。第二章對(duì)現(xiàn)代各國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行比較分析，指出今后的發(fā)展趨勢(shì)。第三章指出企業(yè)... 

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
引言
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一般理論
    (一) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義
    (二) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征
    (三) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍
    (四) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的淵源
    (五) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生和發(fā)展的時(shí)代背景
二、現(xiàn)代各國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任之現(xiàn)狀分析和發(fā)展趨勢(shì)
    (一) 各國(guó)現(xiàn)狀
        1. 美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)踐
        2. 英國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)踐
        3. 德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)踐
        4. 澳大利亞企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)踐
        5. 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)踐
        6. 印度企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)踐
    (二) 當(dāng)前國(guó)際社會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀分析和發(fā)展趨勢(shì)
三、國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)我國(guó)的啟示及我國(guó)的現(xiàn)狀
    (一) 國(guó)外社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)我國(guó)的啟示
    (二) 我國(guó)的現(xiàn)狀
四、經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
    (一) 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響
    (二) 跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
        1. 跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略
        2. 跨國(guó)公司的“生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)”
        3. 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的不光彩一面
        4. 跨國(guó)公司在發(fā)展中國(guó)家的應(yīng)有責(zé)任
五、中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
    (一) SA8000對(duì)我國(guó)的潛在影響
        1. SA8000的范圍
        2. 中國(guó)的供應(yīng)鏈和勞工環(huán)境
        3. 目前SA8000的狀況
        4. 潛在影響的相關(guān)因素
    (二) 中國(guó)企業(yè)的“走出去”戰(zhàn)略與社會(huì)企業(yè)責(zé)任
六 中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)策建議
    (一) 政府層面
    (二) 社會(huì)層面
    (三) 企業(yè)層面
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記
讀研期間發(fā)表論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)法的社會(huì)利益考辯[J]. 李昌麒,陳治.  現(xiàn)代法學(xué). 2005(05)
[2]公共利益概念透析[J]. 胡建淼,邢益精.  法學(xué). 2004(10)
[3]企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的擴(kuò)展與協(xié)調(diào)[J]. 劉繼峰,呂家毅.  法學(xué)評(píng)論. 2004(05)
[4]社會(huì)責(zé)任投資:追求經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的均衡發(fā)展[J]. 陳虹.  國(guó)際金融研究. 2004(01)
[5]對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任理論的探討[J]. 崔欣.  當(dāng)代法學(xué). 2003(02)
[6]論跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任[J]. 劉恩專(zhuān).  國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題. 1999(03)
[7]美國(guó)二十九個(gè)州公司法變革的理論背景[J]. 崔之元.  經(jīng)濟(jì)研究. 1996(04)



本文編號(hào)：3679792