本文關(guān)鍵詞：A市公安局警員工作滿意度調(diào)查研究

  更多相關(guān)文章： A市公安局 警員 工作滿意度 調(diào)查

【摘要】：作為組織管理的重要內(nèi)容，工作滿意度引發(fā)國(guó)內(nèi)外研究者普遍關(guān)注和研究。此類研究在國(guó)外已經(jīng)形成體系，但在中國(guó)的研究起步較晚。在國(guó)內(nèi)，研究警員工作滿意度的文獻(xiàn)資料比較缺乏，現(xiàn)有資料的研究大都基于警員心理健康和職業(yè)倦怠方面。本研究通過(guò)查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料，與警員訪談、專家建議，正式形成A市公安局警員工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)探討警察工作滿意度的影響因素，提高A市公安局警員工作滿意度，為A市公安局警員管理提供參考。 論文以A市公安局警員為研究對(duì)象，以工作滿意度為研究工具，綜合運(yùn)用規(guī)范研究、統(tǒng)計(jì)分析、實(shí)地調(diào)研等方法，，對(duì)A市公安局警員工作滿意度進(jìn)行調(diào)查研究，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。 論文共分為5章。第1章是主要介紹警員工作滿意度研究的現(xiàn)實(shí)背景以及研究意義。第2章主要對(duì)工作滿意度進(jìn)行界定，以及對(duì)其國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行闡述。第3章對(duì)A市公安局警員工作滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)。首先對(duì)A市公安局的基本概況進(jìn)行概述，進(jìn)而對(duì)A市公安局警員工作滿意度的影響因素進(jìn)行介紹，再進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì)與測(cè)試。第4章是A市公安局警員工作滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)與結(jié)果分析。分析人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素方面對(duì)工作滿意度的影響，得出人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素與警員工作滿意度有顯著影響。調(diào)查結(jié)果顯示，A市公安局警員工作滿意度略高于理想值，在工作本身、領(lǐng)導(dǎo)行為、人際關(guān)系3個(gè)維度得分較高，而在工作壓力、個(gè)人發(fā)展方面得分較低，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行原因分析。第5章A市公安局警員工作滿意度的對(duì)策建議。本章主要從構(gòu)建心理健康機(jī)制緩解警員的工作壓力，構(gòu)建社會(huì)保障體系方面，不斷降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從完善晉升機(jī)制促進(jìn)警員的個(gè)人發(fā)展，提高A市公安局警員工作滿意度。
【關(guān)鍵詞】：A市公安局 警員 工作滿意度 調(diào)查
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D631.13
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.2.1 理論意義11
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義11-12
• 1.3 研究?jī)?nèi)容12
• 1.4 研究方法和技術(shù)路線12-14
• 1.4.1 研究方法12-13
• 1.4.2 技術(shù)路線13-14
• 第2章 相關(guān)理論綜述14-20
• 2.1 工作滿意度的界定14-15
• 2.2 工作滿意度的測(cè)量15-17
• 2.2.1 測(cè)量方法15
• 2.2.2 測(cè)量工具15-17
• 2.3 工作滿意度的影響因素17-18
• 2.4 警員工作滿意度的研究18-20
• 第3章 A 市公安局警員工作滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)20-28
• 3.1 A 市公安局基本概況20-23
• 3.2 警員工作滿意度影響因素23-24
• 3.3 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)與測(cè)試24-28
• 3.3.1 調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)24-25
• 3.3.2 問(wèn)卷的預(yù)試25-26
• 3.3.3 信度分析26
• 3.3.4 效度分析26-28
• 第4章 A 市公安局警員工作滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)及結(jié)果分析28-42
• 4.1 調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)28-29
• 4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析29-31
• 4.2.1 項(xiàng)目分析29-31
• 4.2.2 信度和效度檢驗(yàn)31
• 4.3 調(diào)查結(jié)果分析31-38
• 4.3.1 工作滿意度在人口統(tǒng)計(jì)因素方面的調(diào)查結(jié)果31-36
• 4.3.2 工作滿意度在工作相關(guān)因素方面的調(diào)查結(jié)果36-38
• 4.4 影響 A 市公安局警員工作滿意度的原因分析38-42
• 4.4.1 工作壓力大38-40
• 4.4.2 晉升機(jī)制不完善40-42
• 第5章 A 市公安局警員工作滿意度的發(fā)展對(duì)策42-48
• 5.1 建立和完善公安民警的心理健康保障機(jī)制42-43
• 5.2 完善績(jī)效考核體系43-44
• 5.3 完善警員的社會(huì)保障制度建設(shè)，不斷降低風(fēng)險(xiǎn)44-45
• 5.4 努力營(yíng)造良好的社會(huì)支持環(huán)境45-47
• 5.5 建立和完善培訓(xùn)制度47-48
• 第6章 結(jié)論與展望48-49
• 參考文獻(xiàn)49-51
• 附錄 A A 市公安局警員工作滿意度體系調(diào)查問(wèn)卷51-54
• 在學(xué)期間研究成果54-55
• 致謝55-56

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 段新冉;;常熟市公務(wù)員工作滿意度實(shí)證研究[J];常熟理工學(xué)院學(xué)報(bào);2010年07期

2 田秀然;于學(xué)忠;;人民警察合法權(quán)益保障問(wèn)題的調(diào)查與分析[J];當(dāng)代法學(xué);2011年06期

3 劉期;趙圓圓;;北京交通警察高應(yīng)激狀態(tài)下工作滿意度分析[J];中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年01期

4 吳道霞;;人民警察休息權(quán)的法律保障[J];中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年01期

5 趙圓圓;;應(yīng)對(duì)方式對(duì)交通警察工作壓力和工作滿意度的影響[J];中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2010年02期

6 丁文俊;曹延彬;公維友;;EAP心理工作模式下的民警工作幸福感研究[J];江蘇警官學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

7 才國(guó)偉;劉劍雄;;歸因、自主權(quán)與工作滿意度[J];管理世界;2013年01期

8 張小兵;;美國(guó)警察錄用標(biāo)準(zhǔn)的新變化[J];公安教育;2013年08期

9 陳佳;;試論自媒體對(duì)公安機(jī)關(guān)工作的影響及應(yīng)對(duì)——以微博為例[J];法制與社會(huì);2014年19期

10 李子葉;席酉民;尚玉釩;楊樂(lè);;提高員工工作滿意度機(jī)制的系統(tǒng)分析:和諧管理理論的啟示與價(jià)值[J];南開管理評(píng)論;2008年04期

本文編號(hào)：562858