作為從事司法鑒定工作的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,法醫(yī)類公務(wù)員在公安機(jī)關(guān)刑事案件偵破和司法案件事故責(zé)任認(rèn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。無論是轉(zhuǎn)型期局部利益調(diào)整和沖突的頻發(fā)、社會矛盾的空前復(fù)雜,新型刑事犯罪的日趨智能化、專業(yè)化、多樣化,還是新時期推進(jìn)以審判為中心的刑事訴訟制度改革從訴訟源頭處對法醫(yī)鑒定工作提出的一系列規(guī)范化、科學(xué)化要求,都意味著新時期打造一支專業(yè)過硬、素質(zhì)過硬的法醫(yī)類公務(wù)員隊伍的重要性愈發(fā)凸顯。在“分類招警,科學(xué)考錄”的政策背景下,研究聚焦于“考錄”這一人才選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在構(gòu)建法醫(yī)類公務(wù)員勝任特征模型的基礎(chǔ)上,對該類公務(wù)員考錄優(yōu)化進(jìn)行了較為深入的研究,以期為增強(qiáng)考錄的針對性和科學(xué)性、更好地實(shí)現(xiàn)人崗匹配提供一些參考。研究首先運(yùn)用基于O*NET的工作分析問卷調(diào)查、關(guān)鍵行為事件訪談法和團(tuán)體焦點(diǎn)訪談法,構(gòu)建了包含專業(yè)知識與技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作、分析性思維、關(guān)注秩序和質(zhì)量、政治鑒別、責(zé)任感、正直誠信、客觀公正、保密意識、組織承諾、自信、承受壓力、耐心細(xì)致、主動性、成就動機(jī)共17項要素的法醫(yī)類公務(wù)員勝任特征模型,以此明確了考錄測評要素。而后依據(jù)Spencer等人提出的“冰山模型”,...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１法醫(yī)類公務(wù)員工作技能勝任特征??２．工作風(fēng)格問卷結(jié)果分析??對工作風(fēng)格勝任要素的重要性評分均值進(jìn)行排序，依據(jù)相同的篩選原則，獲得??－

?山東大學(xué)碩士學(xué)位論文???１８０份。參與本次調(diào)查的法醫(yī)類公務(wù)員分布于山東省內(nèi)濟(jì)南、濟(jì)寧、威海、煙臺等??１２個地市，其中省級公安機(jī)關(guān)２人，市級公安機(jī)關(guān)６２人，縣級公安機(jī)關(guān)１１６人。??參與調(diào)查的１２６名男性法醫(yī)和５４名女性法醫(yī)，年齡范圍在２４？５６歲，工作年限從??２個月到３２....

圖３－２法醫(yī)類公務(wù)員工作風(fēng)格勝在特征??３．?１．４基于０＊ＮＥＴ工作分析的法醫(yī)類公務(wù)員勝任特征模型初始框架??通過０＊ＮＥＴ工作分析問卷調(diào)查，在工作技能和工作風(fēng)格勝任特征中選取重要??

?山東大學(xué)碩士學(xué)位論文???

本文編號：3892271