發(fā)布時間：2017-05-11 17:17

  本文關(guān)鍵詞：不同職業(yè)人員的筆跡特點及價值分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人們長期從事某項工作,對其個性必然產(chǎn)生影響。雖然各人的成長環(huán)境、受教育程度、年齡有差異,但是不同職業(yè)具有其獨有的職業(yè)特點,對人的書寫能夠產(chǎn)生一定程度的影響。因此,受職業(yè)習慣的影響,同種職業(yè)的從業(yè)人員書寫的字跡,也存在一定的共性。筆者收集了幾種常見職業(yè)從業(yè)人員書寫的筆跡樣本,進行橫向、縱向的對比,找出其中存在的共性,總結(jié)出不同職業(yè)從業(yè)人員筆跡所具有的共性特點。旨在為筆跡的檢驗與鑒定,通過筆跡分析對書寫人畫像提供幫助；也可以根據(jù)筆跡分析書寫人個性心理特點,為個人職業(yè)選擇提供幫助,為公司選拔人才、確定合適的崗位提供幫助。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè) 筆跡 特點 價值
【學位授予單位】：甘肅政法學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D918.92
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-5
• 目錄5-7
• 第一章 緒論7-15
• 第一節(jié) 研究的背景、目的7
• 一、研究的背景7
• 二、研究的目的7
• 第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-9
• 一、國外研究現(xiàn)狀7-8
• 二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀8-9
• 第三節(jié) 筆跡分析的理論基礎(chǔ)9-10
• 一、投射理論9-10
• 二、馬克思主義哲學理論10
• 三、潛意識理論10
• 第四節(jié) 筆跡概述10-15
• 一、個人書寫習慣的形成10-11
• 二、書寫習慣形成的心理基礎(chǔ)11
• 三、書寫習慣形成的階段特點11-12
• 四、職業(yè)對筆跡的影響12-15
• 第二章 幾種常見職業(yè)人員的筆跡及其特點15-70
• 第一節(jié) 農(nóng)民工的筆跡及其特點15-18
• 一、農(nóng)民工的職業(yè)特點15-16
• 二、農(nóng)民工的筆跡特點16-18
• 第二節(jié) 財務人員的筆跡及其特點18-22
• 一、財務人員的職業(yè)特點18-19
• 二、財務人員的筆跡特點19-22
• 第三節(jié) 士兵的筆跡及其特點22-26
• 一、士兵的職業(yè)特點22-23
• 二、士兵的筆跡特點23-26
• 第四節(jié) 工廠工人的筆跡及其特點26-31
• 一、工廠工人的職業(yè)特點26-27
• 二、工廠工人的筆跡特點27-31
• 第五節(jié) 機關(guān)干部的筆跡及其特點31-34
• 一、機關(guān)干部的職業(yè)特點31
• 二、機關(guān)干部的筆跡特點31-34
• 第六節(jié) 醫(yī)生的筆跡及其特點34-40
• 一、醫(yī)生的職業(yè)特點34-35
• 二、醫(yī)生的筆跡特點35-40
• 第七節(jié) 教師的筆跡及其特點40-47
• 一、教師的職業(yè)特點40-41
• 二、教師的筆跡特點41-47
• 第八節(jié) 學生的筆跡及其特點47-54
• 一、學生的職業(yè)特點47-48
• 二、學生的筆跡特點48-54
• 第九節(jié) 科研人員的筆跡及其特點54-58
• 一、科研人員的職業(yè)特點54-55
• 二、科研人員的筆跡特點55-58
• 第十節(jié) 公司董事長、公司總經(jīng)理的筆跡及其特點58-64
• 一、公司董事長、公司經(jīng)理的職業(yè)特點58-59
• 二、公司董事長、總經(jīng)理的筆跡特點59-64
• 第十一節(jié) 記者的筆跡及其特點64-66
• 一、記者的職業(yè)特點64
• 二、記者的筆跡特點64-66
• 第十二節(jié) 文秘的筆跡及其特點66-70
• 一、文秘的職業(yè)特點66-67
• 二、文秘的筆跡特點67-70
• 第三章 幾種常見職業(yè)人員的筆跡分析的運用70-75
• 第一節(jié) 常見職業(yè)人員筆跡分析在司法鑒定中的運用70
• 第二節(jié) 常見職業(yè)人員筆跡分析在案件偵查中的運用70-71
• 第三節(jié) 常見職業(yè)人員筆跡分析在職業(yè)選擇方面的運用71-73
• 第四節(jié) 常見職業(yè)人員筆跡分析在公司人才選拔方面的運用73-75
• 參考文獻75-77
• 致謝77-78
• 在學期間公開發(fā)表論文及著作情況78

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：357721