發(fā)布時間：2021-09-28 06:32

　　隨著職務(wù)犯罪案情的復(fù)雜變化,對偵查人員的要求也越來越高,為了更好的識別、選拔優(yōu)秀的偵查人員,建立選拔培訓(xùn)的標(biāo)準十分必要.對職務(wù)犯罪偵查人員勝任特征模型進行了綜述,并依據(jù)勝任特征的相關(guān)理論,結(jié)合當(dāng)前職務(wù)犯罪偵查人員工作要求,對職務(wù)犯罪偵查人員勝任特征模型進行了構(gòu)建,并開發(fā)了量表工具進行測量.量表數(shù)據(jù)的分析結(jié)果較好的擬合了勝任特征模型,并進一步驗證了模型的區(qū)分鑒別能力.研究為職務(wù)犯罪偵查人員勝任特征的研究提供了理論支撐,此外,研究成果對選拔和培訓(xùn)也具有較強指導(dǎo)意義. 

【文章來源】：數(shù)學(xué)的實踐與認識. 2019,49(09)北大核心

【文章頁數(shù)】：12 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]《聯(lián)合國反腐敗公約》與我國刑事訴訟比較研究[D]. 李秀娟.中國政法大學(xué) 2006

碩士論文
[1]偵查學(xué)專業(yè)教育研究[D]. 張恒超.西南政法大學(xué) 2007



本文編號：3411410