隨著社會的不斷發(fā)展,公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展、嚴(yán)控犯罪行為的任務(wù)越來越艱巨,各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)明確自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任和業(yè)務(wù),確保社會和諧、穩(wěn)定的發(fā)展,維持良好的社會秩序,指揮中心這一新的部門由此產(chǎn)生。通過長期的工作實(shí)踐,公安指揮中心逐漸成為黨及政府與群眾之間聯(lián)系的中間橋梁,為公安機(jī)關(guān)更好的開展警務(wù)工作、服務(wù)人民群眾、維護(hù)社會治安穩(wěn)定、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)平穩(wěn)運(yùn)行提供支持,公安指揮中心的主要任務(wù)是指揮調(diào)度一線接處警人員開展工作,為一線人員提供實(shí)時的、準(zhǔn)確的情報信息。改革開放以來,隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,警務(wù)工作的復(fù)雜性和重要性與日俱增,我國政府部門及黨中央領(lǐng)導(dǎo)人都十分關(guān)注公安指揮中心的工作進(jìn)展,同時也給予了大力的支持,包括物力及人力方面。但是由于我國各級公安機(jī)關(guān)的指揮調(diào)度中心的成立相對較晚,加之人口基數(shù)巨大,雖然很多一線城市在指揮調(diào)度工作方面進(jìn)步顯著,發(fā)展迅猛。但是中小城市,尤其是Z市這樣的新興縣級市,在指揮調(diào)度工作方面雖然付出了很大努力,進(jìn)行了大量實(shí)踐和摸索,但是仍舊存在著很多困難和實(shí)際問題。本文中主要以Z市公安局指揮調(diào)度的實(shí)際工作情況為典例,通過文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、比較分析法等公共管理學(xué)領(lǐng)域知識... 

【文章來源】：大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究的背景與意義
        1.1.1 問題的提出
        1.1.2 理論意義
        1.1.3 現(xiàn)實(shí)意義
    1.2 關(guān)鍵詞闡釋
        1.2.1 指揮中心
        1.2.2 指揮調(diào)度
    1.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)評述
    1.4 研究內(nèi)容及方法
        1.4.1 主要研究內(nèi)容
        1.4.2 主要研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線
2 Z市公安局指揮調(diào)度工作概述
    2.1 Z市公安局指揮調(diào)度工作的內(nèi)涵及定位
        2.1.1 Z市公安局指揮調(diào)度工作的內(nèi)涵
        2.1.2 Z市指揮調(diào)度工作的定位
    2.2 Z市公安局指揮調(diào)度工作的特點(diǎn)及作用
        2.2.1 Z市公安局指揮調(diào)度工作的特點(diǎn)
        2.2.2 Z市公安局指揮調(diào)度工作的作用
    2.3 Z市公安局指揮調(diào)度工作現(xiàn)狀
        2.3.1 Z市公安局指揮中心發(fā)展歷程
        2.3.2 Z市指揮調(diào)度工作構(gòu)成
    2.4 Z市指揮調(diào)度工作存在的問題
        2.4.1 指揮不力缺乏監(jiān)管
        2.4.2 職能失衡重打輕防
        2.4.3 職責(zé)不清孤軍奮戰(zhàn)
        2.4.4 接處警隊(duì)伍非專業(yè)化
    2.5 Z市公安局指揮調(diào)度工作存在問題的原因分析
        2.5.1 管理體制不健全
        2.5.2 職能定位不完整
        2.5.3 工作方式不合理
        2.5.4 隊(duì)伍缺乏專業(yè)培訓(xùn)
3 完善Z公安局指揮調(diào)度的方案設(shè)計(jì)
    3.1 完善指揮調(diào)度的基本原則
        3.1.1 規(guī)范化原則
        3.1.2 科學(xué)性原則
        3.1.3 高效性原則
        3.1.4 可行性原則
    3.2 整改方案
        3.2.1 健全監(jiān)督管理體制
        3.2.2 合理定位工作職能
        3.2.3 科學(xué)構(gòu)建運(yùn)行機(jī)制
        3.2.4 強(qiáng)化人員教育訓(xùn)練
    3.3 完善Z市警務(wù)指揮調(diào)度方案的可行性分析
        3.3.1 國家治理的需求決定了警務(wù)指揮調(diào)度的發(fā)展
        3.3.2 警務(wù)改革賦予警務(wù)指揮調(diào)度新機(jī)遇
        3.3.3 警務(wù)指揮調(diào)度的發(fā)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障
4 完善Z市公安局指揮調(diào)度的對策
    4.1 加大指揮調(diào)度工作公開力度
        4.1.1 加大對指揮中心的宣傳力度
        4.1.2 建立健全重特大案事件的發(fā)布機(jī)制
    4.2 理順指揮調(diào)度組織體系
        4.2.1 實(shí)現(xiàn)指揮中心內(nèi)部的組織創(chuàng)新
        4.2.2 建立指揮調(diào)度與紀(jì)檢督察等部門的聯(lián)動機(jī)制
    4.3 建立健全指揮調(diào)度評價體系
        4.3.1 界定指調(diào)人員的職責(zé)范圍
        4.3.2 建立對指調(diào)人員的綜合評價體系
        4.3.3 確定通用的評價標(biāo)準(zhǔn)
    4.4 創(chuàng)新指揮調(diào)度工作理念
        4.4.1 建立指揮調(diào)度分級響應(yīng)機(jī)制
        4.4.2 密切警民聯(lián)系以防促打
        4.4.3 求助服務(wù)社會化
    4.5 加強(qiáng)指揮中心隊(duì)伍建設(shè)
        4.5.1 提高指調(diào)人員專業(yè)素質(zhì)
        4.5.2 提高指調(diào)人員綜合素質(zhì)
        4.5.3 提高指調(diào)人員政治素質(zhì)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A Z市警務(wù)指揮調(diào)度工作調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)時代的警務(wù)模式改革[J]. 王琛,周彬.  中國人民公安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(04)
[2]論警務(wù)指揮體系效率的提升[J]. 董效政.  遼寧警察學(xué)院學(xué)報. 2018(03)
[3]“大指揮”格局下立體化信息化社會治安防控體系效果評估機(jī)制構(gòu)建[J]. 史亞杰.  遼寧公安司法管理干部學(xué)院學(xué)報. 2018(02)
[4]關(guān)于提升新形勢下公安警務(wù)指揮效能的思考[J]. 徐燊.  法制博覽. 2018(06)
[5]警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J]. 王俊杰.  法制博覽. 2018(04)
[6]美國警務(wù)研究概況及其對我國警察教育的啟示[J]. 展萬程.  上海公安高等專科學(xué)校學(xué)報. 2017(06)
[7]芻議加強(qiáng)現(xiàn)代警務(wù)指揮機(jī)制建設(shè)[J]. 王俊杰.  法制博覽. 2017(32)
[8]國外警務(wù)智庫建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及啟示[J]. 薛向君.  智庫理論與實(shí)踐. 2017(03)
[9]當(dāng)代美國警務(wù)理念與模式創(chuàng)新[J]. 薛向君.  中國人民公安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(01)
[10]公安指揮中心“指揮方式”研究[J]. 王勇.  北京警察學(xué)院學(xué)報. 2015(04)

碩士論文
[1]新常態(tài)背景下公安機(jī)關(guān)面臨的問題與對策研究[D]. 王小洋.渤海大學(xué) 2017
[2]石家莊市基層警務(wù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀研究[D]. 趙國慧.河北大學(xué) 2017
[3]警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)學(xué)科方向研究生培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀與改進(jìn)策略研究[D]. 何斌.中國人民公安大學(xué) 2017



本文編號：3159262