本文關鍵詞：勞教制度廢止的“善后”問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：作為一項具有中國特色的制度--勞教制度，在經(jīng)歷了半個多世紀的歷練之后，終于完成它的歷史使命，退出歷史舞臺。隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展和社會體制的轉變，勞教制度矛盾重重，凸顯出的問題和詬病也越來越多，不僅不能給社會增光添彩，反而成為社會發(fā)展和法制化建設的絆腳石，因此必須考慮現(xiàn)實社會形勢的發(fā)展，最終只能廢止這一制度。但存在即是合理的，勞教制度能夠在中國社會體制中存在這么長時間，必然有它的可取之處，而且任何事物都是相聯(lián)系的，由勞教引發(fā)的問題也不是單單靠廢止勞教這一制度就可以輕松解決。勞教制度廢止后，其相關問題的解決才是今后工作的關鍵。 本文分三章闡述勞教制度及其廢止后的相關問題解決，在對勞教制度進行簡要概述和分析后，著重分析勞教廢止后的相關問題，針對勞教廢止后引發(fā)的具體問題，再對應提出解決辦法，試圖在勞教廢止后的空白地帶提出自己的解決建議，在刑法方面減少定量因素的作用，降低犯罪入刑的門坎，將社區(qū)服務制度引入我國刑法之中。 第一章：勞動教養(yǎng)制度廢止概述。這一部分主要對勞動教養(yǎng)制度進行基礎性分析，從而對勞動教養(yǎng)制度有個大致了解。首先介紹勞動教養(yǎng)制度的一般性問題，分析勞動教養(yǎng)制度的概念、特征及性質，其次介紹勞教廢止的進程，從勞教的創(chuàng)建到廢止都一一作出介紹，最后介紹了對勞教廢止重大意義的思考。 第二章：勞教制度廢止后的刑法完善研究。這一章是本論文的重點章節(jié)，針對上一章中提出的問題，本章主要提出在刑法方面的修改和完善建議，首先要減少定量因素在定罪入刑中的作用，降低犯罪入刑的門坎，將未來可能判處勞動教養(yǎng)的一部分人員并入刑法處理。其次，引入社區(qū)服刑制度，，增加新的刑罰種類或刑罰執(zhí)行內容，擴大非監(jiān)禁刑的適用，盡快與國際接軌，使我國的法制體系更加完善。 第三章：勞教制度廢止后其他問題研究。本章分兩部分內容，第一部分主要闡述未來應受“勞動教養(yǎng)”人員的處理問題研究，介紹了這部分人員分流處理辦法。第二部分主要介紹勞教機構及其工作人員的去向問題，提出對勞教機構的改革辦法，以及勞教警察的分流轉制問題。
【關鍵詞】：勞教制度 廢止 定量因素 社區(qū)服務刑
【學位授予單位】：煙臺大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D926.8
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-10
• 第一章 勞動教養(yǎng)制度廢止概述10-20
• 一、 勞教制度的一般性問題10-13
• （一） 勞動教養(yǎng)制度的概念10
• （二） 勞動教養(yǎng)制度的特征及性質10-13
• 二、 勞教制度廢止的進程13-16
• （一） 勞教制度的初期發(fā)展階段13-14
• （二） 勞教制度的發(fā)展完善階段14-15
• （三） 勞教制度的問題凸顯階段15-16
• （四） 勞教制度的廢止階段16
• 三、 對勞教廢止重大意義的思考16-20
• 第二章 勞教制度廢止后的刑法完善研究20-35
• 一、 優(yōu)化犯罪構成模式：引入“罪量因素”20-23
• （一） 我國犯罪構成的模式20
• （二） 刑法定量因素的缺陷20-21
• （三） 勞教廢止后刑法關于定量因素的調整和完善21-23
• 二、 完善刑罰結構：引入“社區(qū)服務刑”23-35
• （一） 我國實施社區(qū)服務刑的必要性和可行性23-27
• （二） 社區(qū)服務刑的立法構想27-35
• 第三章 勞教制度廢止后其他問題研究35-39
• 一、 未來應當判處勞動教養(yǎng)的人員的處理35-37
• （一） 對于吸毒、賣淫、嫖娼人員的處理35-36
• （二） 對于大錯不犯、小錯不斷的慣常性違法人員的處理36
• （三） 對于輕微犯罪人員的處理36-37
• （四） 對“問題少年”的教育與矯治37
• 二、 勞教機構及其勞教工作人員何去何從37-39
• 結語39-40
• 參考文獻40-43
• 致謝43-44
• 附錄：攻讀學位期間發(fā)表的學術論文目錄44-45

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關鍵詞：勞教制度廢止的“善后”問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：297624