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黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變研究

發(fā)布時(shí)間:2017-04-08 17:14

  本文關(guān)鍵詞:黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:中國出入境檢驗(yàn)檢疫是隨著國際貿(mào)易和人員的往來而產(chǎn)生的。在不同的歷史時(shí)期和不同的歷史條件下,出入境檢驗(yàn)檢疫的作用也不相同。隨著我國加入WTO后,國際貿(mào)易形勢不斷發(fā)生變化,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的完善,出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的職能也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。在新時(shí)期下,如何不斷完善出入境檢驗(yàn)檢疫部門職能,發(fā)揮出入境檢驗(yàn)檢疫工作的職能優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,增強(qiáng)執(zhí)法把關(guān)能力,促進(jìn)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性,仍然是當(dāng)前和今后較長時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)。 本文以此課題為研究中心,以黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯恳暯?闡述我國檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和重要作用。運(yùn)用管理學(xué),通過政府職能轉(zhuǎn)變的理論針對(duì)當(dāng)前環(huán)境下黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能進(jìn)行分析和研究,探討并提出對(duì)黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變的對(duì)策和建議。提出未來檢驗(yàn)檢疫的發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)以服務(wù)和監(jiān)管為主。 本文共分四個(gè)部分,第一部分概述選題的意義和背景,第二部分概述黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能,第三部分探討當(dāng)前黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)職能存在的問題及原因分析,第四部分研究黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變和完善的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】:黑龍江檢驗(yàn)檢疫 管理職能 職能轉(zhuǎn)變
【學(xué)位授予單位】:內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:D631.46
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-9
  • 引言9-10
  • 一、緒論10-12
  • (一) 選題背景和意義10-11
  • 1. 選題背景10
  • 2. 選題意義10-11
  • (二) 研究方法和目的11-12
  • 二、黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能概述12-21
  • (一) 黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能概述12-14
  • 1. 行政執(zhí)法的職能12-13
  • 2. 經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的職能13
  • 3. 市場管理的職能13
  • 4. 服務(wù)社會(huì)的職能13-14
  • (二) 黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能轉(zhuǎn)變方向14-15
  • 1. 政府職能的轉(zhuǎn)變14
  • 2. 行為方式的轉(zhuǎn)變14
  • 3. 進(jìn)一步推進(jìn)依法行政的力度14-15
  • 4. 全面推進(jìn)電子化進(jìn)程15
  • 5. 加強(qiáng)自身能力建設(shè),發(fā)揮優(yōu)勢力量15
  • (三) 黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)概況15-19
  • 1. 我國出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的發(fā)展歷程15-17
  • 2. 黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)發(fā)展歷程17
  • 3. 黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)17-18
  • 4. 出入境檢驗(yàn)檢疫制度的法律依據(jù)18-19
  • (四) 黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)面臨的形勢19-21
  • 1. 國際形勢19-20
  • 2. 國內(nèi)形勢20-21
  • 三、黑龍江出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能存在問題和主要原因21-28
  • (一) 黑龍江檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)存在的問題21-24
  • 1. 職能觀念的問題21-22
  • 2. 職能范圍的問題22-23
  • 3. 職能實(shí)現(xiàn)的問題23-24
  • (二) 黑龍江檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能存在問題分析24-28
  • 1. 國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化24-25
  • 2. 傳統(tǒng)管理體制的影響25-26
  • 3. 監(jiān)管力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)26
  • 4. 檢驗(yàn)檢疫工作的特殊化和復(fù)雜性26-28
  • 四、黑龍江檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)管理職能轉(zhuǎn)變的對(duì)策和建議28-42
  • (一) 新時(shí)期工作思路和作風(fēng)轉(zhuǎn)變28-33
  • 1. 樹立服務(wù)理念28-30
  • 2. 處理好把關(guān)與服務(wù)的關(guān)系30-31
  • 3. 工作重心的轉(zhuǎn)變31-33
  • (二) 依法行政準(zhǔn)確定位33-35
  • 1. 準(zhǔn)確把握職權(quán)范圍34
  • 2. 正確定位自身職能位置34-35
  • (三) 建立健全管理制度和規(guī)范35-37
  • 1. 全面落實(shí)政務(wù)公開化、電子化35
  • 2. 規(guī)范權(quán)利監(jiān)管制度35
  • 3. 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管35-36
  • 4. 立足本職,提升執(zhí)法能力36
  • 5. 良好的人員管理機(jī)制36-37
  • (四) 全面提升檢驗(yàn)檢疫隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和基礎(chǔ)能力建設(shè)37-42
  • 1. 強(qiáng)化科技力量37-38
  • 2. 強(qiáng)化人員隊(duì)伍建設(shè)38-39
  • 3. 強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)39-42
  • 結(jié)語42-43
  • 參考文獻(xiàn)43-45
  • 致謝45

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 呂志平;李政良;周李承;;口岸核心能力建設(shè)的核心要素研究[J];中國國境衛(wèi)生檢疫雜志;2011年04期

2 余瑾;;論質(zhì)量工作長效機(jī)制的建立[J];世界標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理;2007年08期

3 閔凡t

本文編號(hào):293298


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