【摘要】： 勞教制度自1957年產(chǎn)生以來,在維護社會治安、進行綜合治理方面起到了一定的積極作用,但更多的是對其的爭論和質(zhì)疑。近年來,包括勞教人員在內(nèi)的社會整體權利意識日益增強,勞教人員權利的法律規(guī)定、制度保障以及實際享有狀況也越來越受到國家司法者、執(zhí)法者、法律服務者和社會公眾的關注。2004年憲法修正案正式將“國家尊重和保障人權”載入憲法。隨著我國社會改革的深入,社會結構和制度都發(fā)生了極大的變革,勞教的有關規(guī)定已經(jīng)過多次修改補充,有關勞教人員權利的法律規(guī)定也發(fā)生了相應的變化,但勞教制度本身依然存在巨大的合法性危機。 事實上,一方面由于勞教制度在制度建構上的先天不足,該制度歷來是一個牽涉人權、自由問題的敏感話題,也是我國現(xiàn)代法學上的一個熱點與難點；另一方面,人們權利意識的增強和國際社會人權法治發(fā)展趨向?qū)诮讨贫戎苯犹岢隽朔N種詰難。況且在實際運行過程中,勞教人員的權利保障確實存在這樣或者那樣的問題。本文盡量避開有關勞教制度存廢的有關的討論,采用改革現(xiàn)有勞教制度的觀點,以期尋找現(xiàn)實中較為容易實現(xiàn)的方式方法來一個一個的解決問題。通過對勞教人員權利的現(xiàn)狀進行考察,探討強化勞教人員權利保障的可能性途徑,以逐步樹立執(zhí)法者的權利保障觀念,提高教育改造質(zhì)量,最大限度地推動勞教目的的實現(xiàn)。本文邏輯上從研究勞教人員權利的理論入手,通過對當前勞教人員權利現(xiàn)狀的實證調(diào)查,進而對當前勞教人員權利保障措施進行分析,從總體上對應有權利和實有權利進行比較,找出不足、查明原因,并對如何進一步保障勞教人員的權利提出建議。
[Abstract]:Since its birth in 1957, the system of re-education through labour has played a positive role in the maintenance of public order and comprehensive management, but it has been debated and questioned more often. In recent years, the awareness of the rights of society as a whole, including reeducation through labour, has become increasingly strong. The legal provisions of the rights of reeducation through labour, the protection of the system and the actual enjoyment of the rights have also been increasingly affected by the state judiciaries and law enforcers. Legal services and public concern. The 2004 Amendment to the Constitution formally enshrines "the state respects and guarantees human rights". With the deepening of social reform in our country, great changes have taken place in the social structure and system. The relevant provisions of re-education through labour have been amended and supplemented many times, and the legal provisions on the rights of reeducation through labour have also undergone corresponding changes. But there is still a huge crisis of legitimacy in the system of reeducation through labor. In fact, on the one hand, because of the inherent deficiency of the system of re-education through labour, it has always been a sensitive topic involving human rights and freedom, and is also a hot and difficult point in the modern jurisprudence of our country. The enhancement of people's right consciousness and the trend of the rule of law in international society put forward all sorts of heckles on the system of reeducation through labour. Moreover, in the actual operation process, there are some problems in the protection of the rights of reeducation through labour. This paper tries to avoid the discussion about the system of re-education through labor and adopts the viewpoint of reforming the existing system of re-education through labor in order to find a way to solve the problem which is easy to realize in reality. Based on the investigation of the present situation of the rights of the reeducation through labor, this paper discusses the possible ways to strengthen the protection of the rights of the reeducation through labor, so as to gradually establish the concept of the protection of the rights of the law-enforcers, improve the quality of the reform of education, and promote the realization of the aim of reeducation through labour to the maximum This paper logically starts with the theory of the rights of reeducation through labor, through the empirical investigation of the current situation of the rights of reeducation through labor, and then analyzes the measures to safeguard the rights of the current reeducation through labor. On the whole, the author compares the right with the real right, finds out the deficiency, finds out the reasons, and puts forward some suggestions on how to further protect the rights of the reeducation through labor personnel.
【學位授予單位】：湖南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D926.8

【共引文獻】

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4 張t，

本文編號：2256323