本文選題：公安隊伍 + 力場分析　； 參考：《中國人民公安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2008年05期

【摘要】：盧因力場分析理論的核心是:任何事物都處在一對相反作用力之下,且處于平衡狀態(tài)。其中推動事物發(fā)生變革的力量稱驅(qū)動力,試圖保持原狀的力量是制約力。公安民警的驅(qū)動力決定著公安隊伍的內(nèi)聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。目前,公安隊伍的驅(qū)動力起著主導(dǎo)作用。但是,也不可忽視公安隊伍制約力的存在,它是阻礙公安隊伍發(fā)展的阻力。完善激勵制度設(shè)計是為了增強驅(qū)動力。我國公安機關(guān)在實施激勵制度過程中存在著某些缺陷,因此應(yīng)當完善激勵制度,通過制度設(shè)計增強公安隊伍發(fā)展的驅(qū)動力。主要思路:多維度設(shè)計職務(wù)晉升制度,完善政績考核指標體系,建立我國民警警務(wù)工作紀錄,以提高公安行政文化為基礎(chǔ),有效發(fā)揮激勵效應(yīng)。
[Abstract]:The core of Luin's theory of force field analysis is that everything is under a pair of reaction forces and in equilibrium. The power that drives things to change is called the driving force, and the force that tries to keep things as they are is the constraint. The driving force of public security police determines the cohesion, creativity and combat effectiveness of the police. At present, the driving force of the public security force plays a leading role. However, we should not ignore the existence of public security force, which is an obstacle to the development of public security forces. Perfect incentive system design is to enhance the driving force. There are some defects in the process of implementing the incentive system in our country's public security organs, so we should perfect the incentive system and strengthen the driving force of the development of the public security team through the system design. The main ideas are as follows: to design the system of promotion of posts perfect the index system of performance assessment establish the record of police work in our country and give full play to the incentive effect on the basis of improving the administrative culture of public security.
【作者單位】： 江蘇警官學(xué)院;
【分類號】：D631.1

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本文編號：1813754